崗位職責:
1.負責制訂分支機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃,開展機構(gòu)設立可行性分析、報批和籌建和分支機構(gòu)籌備審批過程的監(jiān)控指導等工作,追蹤分析轄區(qū)內(nèi)機構(gòu)經(jīng)營狀況,制訂弱體機構(gòu)扶持政策并組織實施,做好機構(gòu)管理工作;
2.負責經(jīng)營目標考核方案的制訂及指標評估,組織開展KPI指標體系的維護及管理;
3.負責省分公司財務分析和多維度核算分析工作;
4.負責進行經(jīng)營監(jiān)控和分析,承擔統(tǒng)計報表職責,定期公布經(jīng)營數(shù)據(jù),編制經(jīng)營分析報告,組織經(jīng)營分析會議,牽頭組織實施分公司年度績效考核與評估工作;
5.完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.學歷:大學本科及以上學歷,金融、保險、財務、數(shù)學、經(jīng)濟等專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)歷:具有財務2年及以上相關工作經(jīng)歷,其中從事過國有企業(yè)或保險同業(yè)公司財務工作者優(yōu)先;
3.其他:有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,能夠獨立運用專業(yè)知識于日常性和事務性工作;無不良從業(yè)記錄,無經(jīng)商辦企業(yè)情況,干部人事檔案齊全。