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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
4、協(xié)同開展各項培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
6、協(xié)助部門做好各項辦公事務(wù)制度草擬工作。
7、協(xié)助制定建立辦公樓5S管理制度，定期進行辦公樓5S考核。
8、協(xié)助上級組織、實施重要客戶接待和重大事件的公關(guān)事務(wù)。
9、負責(zé)公司市場營銷活動方案的策劃與組織實施，對外宣傳資料編導(dǎo)等文案工作。
10、根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作各種宣傳資料，塑造良好企業(yè)形象。
11、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要制定市場調(diào)查計劃。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、五年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。
4、具有較強的文案寫作能力，出色的文字組織能力，寫作經(jīng)驗豐富，有豐富的提案經(jīng)驗。
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，思維敏捷，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。