崗位職責(zé):
1、根據(jù)常溫銷(xiāo)售中心制定年度經(jīng)營(yíng)策略和銷(xiāo)售目標(biāo),在大區(qū)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,組織年度銷(xiāo)售計(jì)劃與銷(xiāo)售策略的編制,做到組織實(shí)施,過(guò)程控制,達(dá)成經(jīng)營(yíng)狀況的良性發(fā)展和本區(qū)域業(yè)績(jī)和利潤(rùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、制訂所轄市場(chǎng)年度銷(xiāo)售策略與銷(xiāo)售計(jì)劃,并按城市、階段和客戶(hù)經(jīng)營(yíng)狀況落實(shí)銷(xiāo)售計(jì)劃的分解,并監(jiān)督各銷(xiāo)售區(qū)域執(zhí)行,督促各區(qū)域完成銷(xiāo)售;
3、掌握所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),并根據(jù)市場(chǎng)變化情況,提出具體的區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃方案,以及具體營(yíng)銷(xiāo)工作流程和細(xì)則;
4、所轄市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)、不斷帶領(lǐng)和督促下屬建立和完善各地的分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò),并達(dá)到既定銷(xiāo)售目標(biāo);
5、對(duì)本部門(mén)銷(xiāo)售人員、經(jīng)銷(xiāo)商等銷(xiāo)售費(fèi)用及相關(guān)市場(chǎng)費(fèi)用的審核與調(diào)控;
6、審核、評(píng)估經(jīng)銷(xiāo)商資質(zhì),控制零賒賬額度風(fēng)險(xiǎn),確??蛻?hù)的有效性;
7、拜訪(fǎng)區(qū)域市場(chǎng)和經(jīng)銷(xiāo)商,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;
8、通過(guò)對(duì)部屬的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)和生涯規(guī)劃,提升部屬的專(zhuān)業(yè)水平、工作能力和基本素質(zhì),實(shí)現(xiàn)部門(mén)整體業(yè)績(jī)提升;
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,計(jì)算機(jī)/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年以上營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn),了解快消品業(yè)務(wù)模式及經(jīng)銷(xiāo)商運(yùn)營(yíng)體系,在渠道建設(shè)上具備一定的專(zhuān)業(yè)性,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng);
3、具備一定信息收集能力、分析能力、溝通能力、解決問(wèn)題能力、洞察力;
4、具備一定文字撰寫(xiě)能力、財(cái)務(wù)分析能力、數(shù)據(jù)分析能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利