崗位職責:
1、負責主持或協(xié)助本部門負責人主持本部門工作,根據(jù)分行公司業(yè)務發(fā)展目標,對本部門公司業(yè)務的經(jīng)營工作進行有效管理,開發(fā)潛力客戶,指導下屬開展工作,承擔部門的領導責任;
2、制定本部門公司業(yè)務經(jīng)營和營銷策略,組織落實分行公司業(yè)務各項經(jīng)營指標;
3、組織和指導本部門員工開展營銷工作,組織實施績效考核,充分發(fā)揮員工的積極性,確保團隊公司業(yè)務指標的完成;
4、定期調(diào)查、分析本部門貸款風險狀況,研究防范對策,負責控制本部門貸存比、貸款投向及貸款指標;
5、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡原則上不超過40周歲,時間計算至招聘發(fā)布之日;
2、大學本科及以上學歷;
3、具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗,2年以上同崗位營銷管理工作經(jīng)驗;
4、熟悉銀行信貸業(yè)務或運營管理工作,開拓能力、風險控制能力及綜合管理能力較強,工作業(yè)績較好,能夠勝任應聘崗位工作要求;
5、認同本行的企業(yè)文化和核心價值觀,有強烈的事業(yè)心和責任感,思想政治素質較好,有良好的的道德素養(yǎng)和職業(yè)操守,無不良從業(yè)記錄;
6、不屬于我行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象)。