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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團人員招聘計劃，及時補充缺編人數(shù)，拓展招聘渠道，優(yōu)化招聘流程；
2、及時更新員工花名冊，確保人員信息準確、完整；
3、辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)職手續(xù)，確保員工檔案中資料及相關(guān)審批手續(xù)齊全，并及時歸檔；
4、及時簽訂、續(xù)訂、變更勞動合同、勞務(wù)協(xié)議、顧問合同等相關(guān)用工手續(xù)；
5、按公司要求核查五證一協(xié)議上傳情況；
6、協(xié)助新進場項目完成人事類工作，指導(dǎo)建立人員檔案；
7、及時預(yù)警勞動風(fēng)險，完善用工手續(xù)及流程，優(yōu)化并規(guī)避用工風(fēng)險；
8、定期組織、參加員工培訓(xùn)，并跟蹤、反饋培訓(xùn)效果；
9、按時提報公司要求的數(shù)據(jù)報表；
10、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司管理制度、優(yōu)化工作流程；
11、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、年齡28-40歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，3年以上人事類相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī)，及人力資源類相關(guān)政策；尤其擅長員工關(guān)系，可以獨立解決勞動糾紛。
3、良好的人際關(guān)系、溝通能力及協(xié)調(diào)能力；
4、學(xué)習(xí)能力強，有良好的抗壓能力；
5.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，VLOOKUP、IF等函數(shù)公式。
6.可以適應(yīng)短期出差。
【月休6天、五險一金】
備注：此崗位為集團總部崗位，非物業(yè)項目崗位