崗位職責(zé)
1.協(xié)調(diào)并參與各部門年度人才盤點(diǎn),根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,確定人才配置需求,編制年度、月度人才招聘計(jì)劃(含實(shí)習(xí)生招聘)并按計(jì)劃實(shí)施招聘。
2.組織開(kāi)展人才招聘工作,拓展并維護(hù)招聘渠道,招聘網(wǎng)站信息更新,各大高校校招的聯(lián)系與維護(hù);招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、人才邀約、面試安排、人才錄用、入職及試用期管理等。
3.建立并完善招聘管理體系,開(kāi)拓招聘渠道,收集市場(chǎng)信息,建立公司人才庫(kù)。
4.負(fù)責(zé)校園招聘,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求開(kāi)展高校校園招聘活動(dòng)。協(xié)助建立校企長(zhǎng)期合作關(guān)系,為公司人才梯隊(duì)發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。
5.負(fù)責(zé)考勤、行政等管理制度監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)新員工轉(zhuǎn)正事宜,注重過(guò)程管控,部門其他工作,協(xié)助完成。
6.職稱和項(xiàng)目申報(bào)管理
7.協(xié)助完成企業(yè)文化建設(shè)。負(fù)責(zé)團(tuán)建活動(dòng)的組織及實(shí)施工作。
8.勞務(wù)人員管理,負(fù)責(zé)兼職人員、勞務(wù)人員管理工作,不限于合同簽訂、考勤統(tǒng)計(jì)和跟進(jìn)等工
作。
9.行政后勤工作。食堂、公租房、危廢等管理;
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作其他部門的協(xié)同類工作。
崗位要求:
1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等專業(yè);
2.需有駕照;
任職資格3.有不低于2-3年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有外聯(lián)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.工作適應(yīng)性強(qiáng),快速達(dá)成工作目標(biāo),服從公司管理。
5.26-40歲
6.組織符合職稱申報(bào)條件人員的職稱申報(bào);
專技平臺(tái)各項(xiàng)信息審核、評(píng)審流程審批、評(píng)審結(jié)果跟進(jìn);
內(nèi)部職稱證書臺(tái)賬登記及員工職稱運(yùn)用;
項(xiàng)目申報(bào)管理。