職位描述
白酒電子商務(wù)食品/飲料
一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)京東自營(yíng)運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品策略，制定年度、月度付費(fèi)推廣投流策略；
2、根據(jù)新品上市節(jié)奏和銷售規(guī)劃，制定新品推廣引流策略，助力爆款產(chǎn)品打造；
3、制定相對(duì)應(yīng)的投流推廣計(jì)劃，并實(shí)時(shí)跟進(jìn)付費(fèi)推廣效果，及時(shí)分析推廣效果，促進(jìn)ROI轉(zhuǎn)化效果最大化；
4、根據(jù)推廣投流計(jì)劃，形成日、周、月度推廣報(bào)表，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，降低投流成本，促進(jìn)轉(zhuǎn)化效果最大化。
2、根據(jù)新品上市節(jié)奏和銷售規(guī)劃，制定新品推廣引流策略，助力爆款產(chǎn)品打造；
3、制定相對(duì)應(yīng)的投流推廣計(jì)劃，并實(shí)時(shí)跟進(jìn)付費(fèi)推廣效果，及時(shí)分析推廣效果，促進(jìn)ROI轉(zhuǎn)化效果最大化；
4、根據(jù)推廣投流計(jì)劃，形成日、周、月度推廣報(bào)表，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，降低投流成本，促進(jìn)轉(zhuǎn)化效果最大化。
二、薪資待遇
8k-12k，雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息，入職當(dāng)月購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金
三、任職條件
1、年齡35周歲以下，以身份證為準(zhǔn)；
2、具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3、具備3年及以上京東平臺(tái)推廣投流工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握京準(zhǔn)通等平臺(tái)推廣工具；
4、熟悉各平臺(tái)推廣引流邏輯，熟悉京東京準(zhǔn)通后臺(tái)各種付費(fèi)推廣策略，并根據(jù)銷售需求，制定最佳推廣投流計(jì)劃；
5、熟悉各平臺(tái)產(chǎn)品流量權(quán)重、排名需求、搜索展示邏輯，可根據(jù)不同產(chǎn)品制定相應(yīng)的月度、年度推廣計(jì)劃和推廣預(yù)算；
6、可根據(jù)產(chǎn)品的銷售目標(biāo)，配合運(yùn)營(yíng)通過(guò)付費(fèi)流量打造爆款單品；
7、具有獨(dú)立操作能力，有良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)相對(duì)敏感.，充分了解平臺(tái)的推廣邏輯及引流策略；
8、對(duì)京東的付費(fèi)推廣有獨(dú)到的見(jiàn)解，在保證ROI的情況下有效放大推廣轉(zhuǎn)化效果，具備打爆款思路及酒類實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)案例者優(yōu)先。
2、具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3、具備3年及以上京東平臺(tái)推廣投流工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握京準(zhǔn)通等平臺(tái)推廣工具；
4、熟悉各平臺(tái)推廣引流邏輯，熟悉京東京準(zhǔn)通后臺(tái)各種付費(fèi)推廣策略，并根據(jù)銷售需求，制定最佳推廣投流計(jì)劃；
5、熟悉各平臺(tái)產(chǎn)品流量權(quán)重、排名需求、搜索展示邏輯，可根據(jù)不同產(chǎn)品制定相應(yīng)的月度、年度推廣計(jì)劃和推廣預(yù)算；
6、可根據(jù)產(chǎn)品的銷售目標(biāo)，配合運(yùn)營(yíng)通過(guò)付費(fèi)流量打造爆款單品；
7、具有獨(dú)立操作能力，有良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)相對(duì)敏感.，充分了解平臺(tái)的推廣邏輯及引流策略；
8、對(duì)京東的付費(fèi)推廣有獨(dú)到的見(jiàn)解，在保證ROI的情況下有效放大推廣轉(zhuǎn)化效果，具備打爆款思路及酒類實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)案例者優(yōu)先。
四、工作地點(diǎn)
成都金融城地鐵口
工作地點(diǎn)
成都武侯區(qū)金融城
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 成都武侯區(qū)
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
張先生/hr
昨日活躍立即溝通
上海外服(四川)人力資源服務(wù)有限公司上海外服（四川）人力資源服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱“上海外服（四川）”）成立于2007年，由上海外服（集團(tuán)）有限公司（控股方）與四川省人社廳下屬外資企業(yè)中方雇員事務(wù)所共同出資組建。合資后的上海外服（四川）公司是行業(yè)領(lǐng)先與本土優(yōu)勢(shì)的有效整合，人力資源服務(wù)的寬度、廣度和深度都得以綜合提升。依托母公司上海外服（集團(tuán)）有限公司40余年豐富實(shí)踐和專業(yè)底蘊(yùn)，秉承“筑橋引路、聚才興業(yè)”的企業(yè)使命，上海外服以“咨詢+技術(shù)+服務(wù)”為價(jià)值體系，聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務(wù)外包”五項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)，聚焦價(jià)值創(chuàng)造、依托技術(shù)創(chuàng)新，為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案，為四川省成為西部人才高地建設(shè)、“一帶一路”倡議、“成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈”戰(zhàn)略實(shí)施提供強(qiáng)有力的人才支撐。目前，上海外服（四川）公司正在為近3,500家企業(yè)和近80,000名雇員提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)遍布21個(gè)地市州，可為客戶提供屬地化服務(wù)。榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)：全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)四川省服務(wù)業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)四川省勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信A級(jí)企業(yè)四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位四川省人力資源服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)（綜合類）四川省人力資源服務(wù)行業(yè)誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)四川省人力資源服務(wù)行業(yè)優(yōu)秀骨干企業(yè)四川省人力資源服務(wù)5A級(jí)機(jī)構(gòu)四川地區(qū)最受歡迎人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)成都市5A級(jí)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)
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