職位描述
京東店長(zhǎng)五糧液白酒電子商務(wù)新零售煙草/酒業(yè)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)京東自營(yíng)日常運(yùn)營(yíng)落地執(zhí)行，按照年度、月度進(jìn)行銷售目標(biāo)分解，并規(guī)劃實(shí)施方案；
2、按照日、周、月進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)復(fù)盤，結(jié)合銷售目標(biāo)進(jìn)行分析，挖掘銷售潛力，提升運(yùn)營(yíng)策略；
3、完成店鋪日常產(chǎn)品上下架、資源提報(bào)、主圖商詳優(yōu)化，標(biāo)題關(guān)鍵詞優(yōu)化等相關(guān)工作；
4、針對(duì)大促節(jié)點(diǎn)（如年貨節(jié)、618、雙11等）提前制定銷售規(guī)劃，確保大促節(jié)點(diǎn)銷售目標(biāo)的達(dá)成；
5、結(jié)合重要節(jié)點(diǎn)及產(chǎn)品做好營(yíng)銷創(chuàng)新，提升品牌傳播能力及銷售轉(zhuǎn)化效果；
6、做好各營(yíng)銷工作復(fù)盤總結(jié)，提出營(yíng)銷改進(jìn)措施及方案。
2、按照日、周、月進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)復(fù)盤，結(jié)合銷售目標(biāo)進(jìn)行分析，挖掘銷售潛力，提升運(yùn)營(yíng)策略；
3、完成店鋪日常產(chǎn)品上下架、資源提報(bào)、主圖商詳優(yōu)化，標(biāo)題關(guān)鍵詞優(yōu)化等相關(guān)工作；
4、針對(duì)大促節(jié)點(diǎn)（如年貨節(jié)、618、雙11等）提前制定銷售規(guī)劃，確保大促節(jié)點(diǎn)銷售目標(biāo)的達(dá)成；
5、結(jié)合重要節(jié)點(diǎn)及產(chǎn)品做好營(yíng)銷創(chuàng)新，提升品牌傳播能力及銷售轉(zhuǎn)化效果；
6、做好各營(yíng)銷工作復(fù)盤總結(jié)，提出營(yíng)銷改進(jìn)措施及方案。
任職要求：
1、具備本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、年齡35周歲以下，以身份證為準(zhǔn)。
3、具備3年及以上京東店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作。
4、熟悉京東、天貓等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略，熟悉平臺(tái)營(yíng)銷邏輯及營(yíng)銷玩法。
5、有獨(dú)立的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃能力，有良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)相對(duì)敏感.，充分了解平臺(tái)的營(yíng)銷邏輯及推廣宣傳策略；
6、具備營(yíng)銷創(chuàng)新思維，具備單獨(dú)規(guī)劃大型營(yíng)銷活動(dòng)的能力，以目標(biāo)為導(dǎo)向，制定落地實(shí)施方案。
7、熟悉平臺(tái)拉新、轉(zhuǎn)化策略，可有效提升平臺(tái)店鋪人群規(guī)模及營(yíng)銷轉(zhuǎn)化能力。
8、具備新品運(yùn)營(yíng)能力，熟悉平臺(tái)新品/差異化產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)推廣策略，有酒類實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、年齡35周歲以下，以身份證為準(zhǔn)。
3、具備3年及以上京東店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作。
4、熟悉京東、天貓等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略，熟悉平臺(tái)營(yíng)銷邏輯及營(yíng)銷玩法。
5、有獨(dú)立的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃能力，有良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)相對(duì)敏感.，充分了解平臺(tái)的營(yíng)銷邏輯及推廣宣傳策略；
6、具備營(yíng)銷創(chuàng)新思維，具備單獨(dú)規(guī)劃大型營(yíng)銷活動(dòng)的能力，以目標(biāo)為導(dǎo)向，制定落地實(shí)施方案。
7、熟悉平臺(tái)拉新、轉(zhuǎn)化策略，可有效提升平臺(tái)店鋪人群規(guī)模及營(yíng)銷轉(zhuǎn)化能力。
8、具備新品運(yùn)營(yíng)能力，熟悉平臺(tái)新品/差異化產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)推廣策略，有酒類實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇：8k-12k，雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息，入職當(dāng)月購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
工作地點(diǎn)：成都市武侯區(qū)中國(guó)華商金融中心（金融城地鐵口）。
勞動(dòng)合同和上海外服簽訂。
勞動(dòng)合同和上海外服簽訂。
工作地點(diǎn)
成都武侯區(qū)四川五糧液新零售管理有限公司
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 成都武侯區(qū)
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
鄧先生/HR
昨日活躍立即溝通
上海外服(四川)人力資源服務(wù)有限公司上海外服（四川）人力資源服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱“上海外服（四川）”）成立于2007年，由上海外服（集團(tuán)）有限公司（控股方）與四川省人社廳下屬外資企業(yè)中方雇員事務(wù)所共同出資組建。合資后的上海外服（四川）公司是行業(yè)領(lǐng)先與本土優(yōu)勢(shì)的有效整合，人力資源服務(wù)的寬度、廣度和深度都得以綜合提升。依托母公司上海外服（集團(tuán)）有限公司40余年豐富實(shí)踐和專業(yè)底蘊(yùn)，秉承“筑橋引路、聚才興業(yè)”的企業(yè)使命，上海外服以“咨詢+技術(shù)+服務(wù)”為價(jià)值體系，聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務(wù)外包”五項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)，聚焦價(jià)值創(chuàng)造、依托技術(shù)創(chuàng)新，為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案，為四川省成為西部人才高地建設(shè)、“一帶一路”倡議、“成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈”戰(zhàn)略實(shí)施提供強(qiáng)有力的人才支撐。目前，上海外服（四川）公司正在為近3,500家企業(yè)和近80,000名雇員提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)遍布21個(gè)地市州，可為客戶提供屬地化服務(wù)。榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)：全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)四川省服務(wù)業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)四川省勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信A級(jí)企業(yè)四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位四川省人力資源服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)（綜合類）四川省人力資源服務(wù)行業(yè)誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)四川省人力資源服務(wù)行業(yè)優(yōu)秀骨干企業(yè)四川省人力資源服務(wù)5A級(jí)機(jī)構(gòu)四川地區(qū)最受歡迎人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)成都市5A級(jí)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)
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