職位描述
保險(xiǎn)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)咨詢服務(wù)
工作職責(zé)：
1、全流程參與 O2O 項(xiàng)目，可以勝任組員、組長等項(xiàng)目角色，并作為項(xiàng)目經(jīng)理的儲(chǔ)備人2、協(xié)助本大區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目策劃工作，協(xié)助參與核心項(xiàng)目的營銷策劃與銷售管理；
3、作為項(xiàng)目顧問，根據(jù)合作單位實(shí)際情況制定進(jìn)場推進(jìn)思路和營銷方案，提供技術(shù)支持；
4、輔助大區(qū)總進(jìn)行隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)組織發(fā)展與核心人才目標(biāo)達(dá)成；
5、總結(jié)并推廣成功案例和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)分享及培訓(xùn)傳承；
3、作為項(xiàng)目顧問，根據(jù)合作單位實(shí)際情況制定進(jìn)場推進(jìn)思路和營銷方案，提供技術(shù)支持；
4、輔助大區(qū)總進(jìn)行隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)組織發(fā)展與核心人才目標(biāo)達(dá)成；
5、總結(jié)并推廣成功案例和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)分享及培訓(xùn)傳承；
6、輔助團(tuán)隊(duì)完成分公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有同業(yè)業(yè)務(wù)開拓、業(yè)務(wù)推動(dòng)、銷售管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，或其他行業(yè)有銷售管理潛質(zhì)；
3、邏輯能力強(qiáng)、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，人際理解能力強(qiáng)，在團(tuán)隊(duì)中有較好的影響力；
4、目標(biāo)感強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，不斷突破與創(chuàng)新；
5、認(rèn)可保險(xiǎn)，對(duì)市場營銷工作充滿熱情。
3、邏輯能力強(qiáng)、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，人際理解能力強(qiáng)，在團(tuán)隊(duì)中有較好的影響力；
4、目標(biāo)感強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，不斷突破與創(chuàng)新；
5、認(rèn)可保險(xiǎn)，對(duì)市場營銷工作充滿熱情。
工作地點(diǎn)
上海浦東新區(qū)泰康保險(xiǎn)大廈
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職位發(fā)布者
武女士/HR
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泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司上海分公司泰康養(yǎng)老成立于2007年8月，注冊資本90億元，在全國設(shè)立了34家分公司，致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等服務(wù)。作為泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司，泰康養(yǎng)老長期深度參與我國養(yǎng)老保障體系建設(shè)，積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，打造了市場領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式，并首創(chuàng)職域服務(wù)模式，為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè)，在泰康集團(tuán)戰(zhàn)略引領(lǐng)下，積極融入新壽險(xiǎn)商業(yè)模式，致力于打造最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式，切實(shí)滿足長壽時(shí)代下人們對(duì)養(yǎng)老和健康的需求，為我國養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老總資產(chǎn)已超過千億，是國內(nèi)首家資產(chǎn)過千億的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司。市場領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務(wù)，憑借多年來在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場領(lǐng)先的受托能力，公司已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式，泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超5000億元。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速36.9%，市場份額增速5.8%，泰康企業(yè)年金集合計(jì)劃累計(jì)平均收益率5.75%，均位居市場前列。泰康養(yǎng)老積極參與職業(yè)年金體系建設(shè)，在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。公司充分發(fā)揮年金受托人管理與監(jiān)督職能，在行業(yè)內(nèi)率先提出并研發(fā)了針對(duì)職業(yè)年金、企業(yè)年金的投資監(jiān)督管理平臺(tái)“職金寶”、“企金寶”，確保年金基金安全穩(wěn)健投資運(yùn)作。打造第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)頭部企業(yè)泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險(xiǎn)需求，產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線，累計(jì)為49萬家企事業(yè)單位提供一攬子醫(yī)養(yǎng)福利保障方案，為企業(yè)引才留才提供保障。泰康養(yǎng)老首創(chuàng)職域服務(wù)模式，將服務(wù)從對(duì)公延伸至職工個(gè)人及家庭。職域服務(wù)模式聚焦企業(yè)需求，通過進(jìn)行公對(duì)公的保險(xiǎn)方案定制，為職工提供包括宣講、咨詢、服務(wù)在內(nèi)的全方位保障。職域服務(wù)模式已惠及超過5萬家企事業(yè)單位的1100萬名職工及家屬。泰康養(yǎng)老積極助力個(gè)人養(yǎng)老金制度落地，依托第二支柱建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，打造了“類受托”的第三支柱服務(wù)模式，提升職工群體對(duì)第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)的知曉率和獲得感。公司已累計(jì)服務(wù)個(gè)人養(yǎng)老金客戶超6.5萬人，業(yè)務(wù)規(guī)模超7.6億元，在個(gè)人養(yǎng)老金領(lǐng)域已步入行業(yè)前列。截至2023年底，泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達(dá)97.3億元，累計(jì)理賠超534億元。（除注明外，數(shù)據(jù)截至2024年一季度）
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