職位描述
薪酬福利績效管理HRBP專業(yè)技術服務
學歷專業(yè)要求：人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關專業(yè)本科及以上學歷。
主要工作職責：
1.人力資源規(guī)劃：參與制定并實施與公司戰(zhàn)略相匹配的人力資源規(guī)劃，分析組織結構與人才供需，為績效管理提供框架支持。
2.招聘與配置：協(xié)助完善基于崗位勝任力的招聘標準，參與關鍵崗位招聘過程，確保人才選拔與績效目標要求相一致。
3.培訓與開發(fā)：根據(jù)績效考核結果分析培訓需求，參與制定人才發(fā)展計劃，組織實施提升員工績效與能力的培訓項目。
4.績效管理：對接上級企業(yè)，全面負責公司績效管理體系（含KPI指標庫）的本地化建設、實施、監(jiān)控與優(yōu)化；指導各部門及下屬企業(yè)的考核評價工作，組織實施績效反饋面談，并將結果應用于員工發(fā)展、晉升、調(diào)配等決策。
5.薪酬福利管理：協(xié)同薪酬團隊，將績效考核結果與薪酬、激勵措施有效銜接，為獎金分配、調(diào)薪等提供依據(jù)。
6.員工關系管理：負責修訂人力資源政策指南、員工手冊及各項規(guī)章制度，提供勞動政策咨詢；組織試用期考核，協(xié)助處理績效相關員工溝通與關系協(xié)調(diào)。
7.負責部門職權、崗位說明書的動態(tài)管理與完善，確保職責清晰、人崗匹配。
8.協(xié)助上級開展對公司中層管理者、引進人才及下屬企業(yè)領導班子的綜合考評。
9.完成公司交辦的其他工作。
技能與能力要求：
1.系統(tǒng)掌握人力資源管理六大模塊的理論與實操，尤其精通績效管理，熟悉各種績效評價方法及流程。
2.熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關人事政策，具備較強的法律風險防范意識。
3.能夠獨立推動績效等項目落地，具備較強的體系構建、組織協(xié)調(diào)和數(shù)據(jù)分析能力。
4.熟練使用Office等辦公軟件，具備優(yōu)秀的文書撰寫與口頭表達能力。
5.邏輯清晰，責任心強，善于溝通，能承受一定工作壓力。
主要工作職責：
1.人力資源規(guī)劃：參與制定并實施與公司戰(zhàn)略相匹配的人力資源規(guī)劃，分析組織結構與人才供需，為績效管理提供框架支持。
2.招聘與配置：協(xié)助完善基于崗位勝任力的招聘標準，參與關鍵崗位招聘過程，確保人才選拔與績效目標要求相一致。
3.培訓與開發(fā)：根據(jù)績效考核結果分析培訓需求，參與制定人才發(fā)展計劃，組織實施提升員工績效與能力的培訓項目。
4.績效管理：對接上級企業(yè)，全面負責公司績效管理體系（含KPI指標庫）的本地化建設、實施、監(jiān)控與優(yōu)化；指導各部門及下屬企業(yè)的考核評價工作，組織實施績效反饋面談，并將結果應用于員工發(fā)展、晉升、調(diào)配等決策。
5.薪酬福利管理：協(xié)同薪酬團隊，將績效考核結果與薪酬、激勵措施有效銜接，為獎金分配、調(diào)薪等提供依據(jù)。
6.員工關系管理：負責修訂人力資源政策指南、員工手冊及各項規(guī)章制度，提供勞動政策咨詢；組織試用期考核，協(xié)助處理績效相關員工溝通與關系協(xié)調(diào)。
7.負責部門職權、崗位說明書的動態(tài)管理與完善，確保職責清晰、人崗匹配。
8.協(xié)助上級開展對公司中層管理者、引進人才及下屬企業(yè)領導班子的綜合考評。
9.完成公司交辦的其他工作。
技能與能力要求：
1.系統(tǒng)掌握人力資源管理六大模塊的理論與實操，尤其精通績效管理，熟悉各種績效評價方法及流程。
2.熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關人事政策，具備較強的法律風險防范意識。
3.能夠獨立推動績效等項目落地，具備較強的體系構建、組織協(xié)調(diào)和數(shù)據(jù)分析能力。
4.熟練使用Office等辦公軟件，具備優(yōu)秀的文書撰寫與口頭表達能力。
5.邏輯清晰，責任心強，善于溝通，能承受一定工作壓力。
工作地點
西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧燎旺車燈股份有限公司
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職位發(fā)布者
容先生/HR
昨日活躍立即溝通
南寧燎旺車燈股份有限公司
南寧燎旺車燈有限責任公司前身是“南寧市汽配件一廠”，設立于1956年，經(jīng)過50多年的發(fā)展，企業(yè)從小到大，成長為今天中國汽車車燈設計、生產(chǎn)的龍頭企業(yè)之一。公司是我國西南地區(qū)規(guī)模最大的專業(yè)的機動車車燈生產(chǎn)的企業(yè)。下屬全資子公司——南寧桂格精工科技有限公司、青島桂格精工科技有限公司、柳州桂格光電科技有限公司、重慶桂諾光電科技有限公司。公司現(xiàn)已發(fā)展成為年產(chǎn)銷超億元的中型企業(yè)，微車燈市場份額居全國第一。先后獲得南寧市“明星企業(yè)”、“南寧市先進單位等稱號”。公司于1999年通過ISO9002質(zhì)量體系認證，2003年又通過了QS9000質(zhì)量體系認證，產(chǎn)品質(zhì)量達到國內(nèi)先進水平。企業(yè)擁有市省級技術開發(fā)中心，自主設計開發(fā)生產(chǎn)各種中、高檔汽車、摩托車燈具，年生產(chǎn)能力達150萬臺套以上。企業(yè)成功研制開發(fā)出上汽通用五菱公司的“五菱之光”、昌河鈴木汽車有限公司的“北斗星”“愛迪爾”“利亞納”、重慶長安汽車有限公司的“長安星韻”、東風柳州汽車有限公司的“風行”等汽車的最新型車燈；成為以上汽車公司全系列研制高科技產(chǎn)品的首選廠家。公司和上汽通用五菱公司、合肥鈴木汽車有限公司、江西昌河鈴木汽車有限公司、重慶長安汽車有限公司、東風柳州汽車有限公司、中國嘉陵工業(yè)集團、柳州工程公司、桂林大宇客車公司等建立了多年的配套協(xié)作關系。先后獲得東風柳州汽車2001年度優(yōu)秀供應商，上汽通用五菱公司2002、2006和2007年度十佳供應商，江西昌河汽車有限公司的2001-2002年度合格配套定點廠稱號。公司在柳州、重慶、江西景德鎮(zhèn)設有辦事處和庫房，為主機廠實行24小時準時供貨和15分鐘內(nèi)施行售后服務，同時在全國各大中城市建立了100余各售后服務網(wǎng)點，為直接消費者提供優(yōu)質(zhì)的服務。公司設備先進，擁有目前世界上一流的車燈生產(chǎn)及檢測設備；先后從韓國、日本、意大利、德國引進機器人全自動噴漆UV生產(chǎn)線、BMC反射鏡熱固化注射成型機、可鍍硅油的高真空鍍鋁膜機、機器人全自動裝配線、模具加工中心、全自動檢測配光系統(tǒng)、精密電火花成型機等較先進的生產(chǎn)和檢測設備、日本多工位反射鏡自動沖壓生產(chǎn)線、日本機器人涂膠系統(tǒng)、意大利高真空鍍膜機、美國及瑞士熱熔膠粘結機、法國氣密性檢測儀、德國照度計、美國的數(shù)控加工中心等。各項裝備處于國內(nèi)領先水平，年產(chǎn)各類汽車配件百萬臺套。公司生產(chǎn)的“瞭望”牌車燈，嚴格按照國家行業(yè)標準進行生產(chǎn)，多次榮獲各大主機廠優(yōu)質(zhì)供應商稱號，2002、2006和2007獲得上汽通用五菱公司十佳供應商稱號。重合同、守信譽、用戶至上、優(yōu)質(zhì)服務，是我們的經(jīng)驗宗旨，為創(chuàng)建優(yōu)秀民族品牌，為振興我國汽車工業(yè)而努力奮斗。
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