一、崗位職責:
1.跟進文旅板塊重點項目推進進度,對接酒店各部門及外部合作單位。
2.參與制定文旅板塊各組織品牌戰(zhàn)略,明確品牌差異化定位、目標客群及市場拓展方向,確保與集團長期發(fā)展目標一致;
3.建立運營標準操作流程和服務質(zhì)量監(jiān)察體系,包括日常運營、質(zhì)量控制等環(huán)節(jié),確保高效執(zhí)行落地;
4.協(xié)助總裁完成集團下達的任務及目標,同時聯(lián)合文旅各組織職能部門,通過經(jīng)營分析會等多種形式與文旅各組織共同回顧重要經(jīng)營指標,敦促、指導實現(xiàn)各項目標,確保盈利最大化;
5.確保各組織遵守法律法規(guī)和行業(yè)標準,并能識別及應對運營中的潛在風險制定應急預案;
6.全面負責文旅總裁日常行程管理,商務出行,會議接待等行程規(guī)劃與落地,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源;
7.統(tǒng)籌開展政府領導、企業(yè)高管、合作方等貴賓接待工作,參與重要商務會議籌備、跟進會議決議;
8.完成總裁交代的其他臨時性工作。
二、任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷;
2.具備3年及以上中高端連鎖酒店同崗位工作經(jīng)驗,熟悉酒店運營流程及文旅行業(yè)基本業(yè)務要求;
3.具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力和執(zhí)行力;
4.溝通能力強,能夠快速協(xié)調(diào)工作安排。