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【公司介紹】
泰康保險(xiǎn)集團(tuán)作為世界500強(qiáng)企業(yè)，聚焦“長(zhǎng)壽時(shí)代”戰(zhàn)略，創(chuàng)新“保險(xiǎn)+醫(yī)養(yǎng)”商業(yè)模式，整合保險(xiǎn)、資管、醫(yī)養(yǎng)三大業(yè)務(wù)，為人才提供廣闊發(fā)展平臺(tái)和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)。
【職位介紹】
泰康人壽云南省分公司大健康運(yùn)營(yíng)部理賠崗，主要工作內(nèi)容如下：
1、處理保險(xiǎn)理賠申請(qǐng)，與客戶溝通獲取理賠資料以及解釋理賠結(jié)論。
2、根據(jù)保險(xiǎn)相關(guān)法律、法規(guī)與公司規(guī)定處理保險(xiǎn)理賠，確保理賠工作正確性和及時(shí)性。
3、協(xié)調(diào)與管理與索賠有關(guān)的方面工作，包括醫(yī)保、同業(yè)、農(nóng)合、醫(yī)院、公安、法院、交管、鑒定機(jī)構(gòu)、律師等，獲取相關(guān)理賠資料與證據(jù)。
4、維護(hù)數(shù)據(jù)并落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理，做好理賠風(fēng)險(xiǎn)端管控。
【任職要求】
1、年齡25-33歲
2、本科及以上學(xué)歷，985、211院校優(yōu)先，醫(yī)學(xué)、法律、保險(xiǎn)專業(yè)優(yōu)先
3、擁有保險(xiǎn)理賠及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、有能力應(yīng)對(duì)高壓工作環(huán)境，有出色溝通技能，以及強(qiáng)大的組織和計(jì)劃能力
【薪酬待遇及福利】
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金
六險(xiǎn)二金：全額比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)（含親屬））+住房公積金+企業(yè)年金
帶薪假期：法定年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等
其他公司福利：節(jié)日禮品、生日賀金、午餐補(bǔ)貼、取暖降溫費(fèi)、年度健康體檢
【培訓(xùn)賦能】
公司依據(jù)校招及社招員工的不同特性，設(shè)置兩套專屬培訓(xùn)體系，幫助新員工快速融入公司。
【導(dǎo)師制度】
公司實(shí)施導(dǎo)師帶教制度，通過系統(tǒng)化的傳幫帶機(jī)制，助力新員工實(shí)現(xiàn)角色快速轉(zhuǎn)換與能力有效提升。指定導(dǎo)師將就工作方法、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化及職業(yè)發(fā)展等方面提供必要的指導(dǎo)與支持，確保其順利融入團(tuán)隊(duì)并發(fā)揮潛能。
【晉升體系】
管理和專業(yè)雙通道晉升，通道互通，通道內(nèi)復(fù)合發(fā)展，培養(yǎng)復(fù)合型干部人才及專業(yè)骨干。