崗位職責(zé):
一、團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)績達(dá)成
1.制定團(tuán)隊(duì)月度、季度及年度銷售目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行,確保完成或超額完成業(yè)績指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常管理、任務(wù)分配、過程監(jiān)控及績效評(píng)估,提供定期反饋和指導(dǎo);
3.分析銷售數(shù)據(jù),識(shí)別業(yè)務(wù)增長機(jī)會(huì)與潛在風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)調(diào)整策略以優(yōu)化團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)。
二.、銷售策略與執(zhí)行
1.協(xié)助制定區(qū)域或產(chǎn)品線的銷售策略,并推動(dòng)落地實(shí)施;
2.主導(dǎo)重點(diǎn)客戶談判與合同簽訂,維護(hù)關(guān)鍵客戶關(guān)系,提升客戶滿意度;
3.監(jiān)督銷售流程的合規(guī)性,確保團(tuán)隊(duì)遵循公司銷售政策與標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程。
三、 團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與能力建設(shè)
1.組織銷售技能培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)分享及市場動(dòng)態(tài)分析,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力;
2.協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃,通過輔導(dǎo)與激勵(lì)促進(jìn)其職業(yè)成長;
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才招募、梯隊(duì)建設(shè)及骨干培養(yǎng),保障團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定與活力。
四、跨部門協(xié)作
1.與市場、產(chǎn)品、運(yùn)營等部門緊密合作,推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化、市場活動(dòng)落地及客戶需求反饋;
2.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決銷售過程中的流程、技術(shù)或服務(wù)支持問題。
五、 市場與競品分析
1.持續(xù)跟蹤行業(yè)趨勢、競爭動(dòng)態(tài)及客戶需求變化,為業(yè)務(wù)決策提供參考;
2.定期提交銷售報(bào)告、市場分析及改進(jìn)建議,支持管理層戰(zhàn)略規(guī)劃。
基本要求:
1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.五年以上銷售經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器械行業(yè)背景者優(yōu)先;
3.具備出色的業(yè)績記錄,能證明帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)的成功案例。