職位描述
化工橡膠和塑料制品化學原料/化學制品
崗位職責：
1.負責公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的建立、執(zhí)行，確保所有員工都遵守安全操作規(guī)程，預(yù)防生產(chǎn)事故的發(fā)生；
2.監(jiān)督員工日常安全操作行為，對違規(guī)操作及時制止并糾正，定期核查制度執(zhí)行情況，形成檢查記錄，預(yù)防生產(chǎn)安全事故。
3.按計劃開展工廠日常安全巡檢、專項安全檢查及節(jié)假日前安全排查，全面識別生產(chǎn)現(xiàn)場潛在隱患。
4.負責組織員工進行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能，確保員工了解并遵循安全操作規(guī)程，建立健全安全管理臺賬，保證臺賬完整性與可追溯性。
5.對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行分級記錄，明確整改責任人、整改時限與整改措施，跟蹤整改進度，確保隱患 100% 閉環(huán)治理，避免隱患擴大引發(fā)事故。
任職資格：
1.兩年及以上制造型企業(yè)安全環(huán)保相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉工廠生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理流程者優(yōu)先。
2.有較強的防患意識和處理突發(fā)事件的能力。
3.會開車，電腦操作熟練。
4.及時了解和掌握國家有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)病防護和環(huán)境保護等相關(guān)法律法規(guī)。
5.思維敏捷、學習能力強，有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。
1.負責公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的建立、執(zhí)行，確保所有員工都遵守安全操作規(guī)程，預(yù)防生產(chǎn)事故的發(fā)生；
2.監(jiān)督員工日常安全操作行為，對違規(guī)操作及時制止并糾正，定期核查制度執(zhí)行情況，形成檢查記錄，預(yù)防生產(chǎn)安全事故。
3.按計劃開展工廠日常安全巡檢、專項安全檢查及節(jié)假日前安全排查，全面識別生產(chǎn)現(xiàn)場潛在隱患。
4.負責組織員工進行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能，確保員工了解并遵循安全操作規(guī)程，建立健全安全管理臺賬，保證臺賬完整性與可追溯性。
5.對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行分級記錄，明確整改責任人、整改時限與整改措施，跟蹤整改進度，確保隱患 100% 閉環(huán)治理，避免隱患擴大引發(fā)事故。
任職資格：
1.兩年及以上制造型企業(yè)安全環(huán)保相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉工廠生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理流程者優(yōu)先。
2.有較強的防患意識和處理突發(fā)事件的能力。
3.會開車，電腦操作熟練。
4.及時了解和掌握國家有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)病防護和環(huán)境保護等相關(guān)法律法規(guī)。
5.思維敏捷、學習能力強，有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。
工作地點
南通海門區(qū)中國江蘇海門市悅來鎮(zhèn)新城西路工業(yè)園區(qū)78號
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職位發(fā)布者
顧女士/人事
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南通三星健身器材有限公司南通三星健身器材有限公司成立于2002年，具有二十多年的專業(yè)制造經(jīng)驗，集開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售于一體，在同行業(yè)中一直處于領(lǐng)先地位。公司總部坐落于南通海門，主營產(chǎn)品包括重力球、啞鈴、瑜伽訓(xùn)練系列等，產(chǎn)品品類多達上千種，貿(mào)易涵蓋家用小型健身器械各類產(chǎn)品線。公司現(xiàn)有員工300余人，廠區(qū)總占地面積7.5萬平方米，廠房總面積8萬多平方米。公司先后獲得全國輕工協(xié)會理事單位、中國文教體育用品協(xié)會理事單位、全國運動球協(xié)會理事單位、南通市AAA級重合同守信用單位、海門區(qū)工業(yè)骨干企業(yè)、工業(yè)經(jīng)濟和企業(yè)納稅（金、銀、銅）獎等榮譽稱號。公司以產(chǎn)品研發(fā)、專業(yè)設(shè)計為核心，不斷創(chuàng)新，依托強大的生產(chǎn)能力與先進的生產(chǎn)設(shè)備，在國內(nèi)外均具有較高的市場占有率。我司與諸多全球領(lǐng)先品牌客戶均建立了長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，并通過各項第三方機構(gòu)驗廠體系認證。我司具有完善規(guī)范的培訓(xùn)體系，能夠讓新晉銷售人員快速學習產(chǎn)品知識，了解行業(yè)情況。公司為業(yè)務(wù)部門搭建了各類獲客渠道，良好的銷售氛圍和環(huán)境可以讓新人快速上手，快速開單。并設(shè)立了完善的考核機制和晉升通道，讓員工實現(xiàn)經(jīng)濟收入和個人成長的雙豐收。公司具有符合企業(yè)和員工共同價值觀的管理機制，秉持“讓優(yōu)秀的員工不吃虧”的管理理念，建立了積分制全面評價體系，只要你有激情、有夢想、勇于挑戰(zhàn)、敢于創(chuàng)新，我們會為你提供實現(xiàn)自我價值的舞臺！廣納英才，虛席以待！期待您的加入！
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