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1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)室的日常管理工作。 2.負(fù)責(zé)按公司的生產(chǎn)計(jì)劃和調(diào)度，完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)室的設(shè)計(jì)任務(wù)。 3.負(fù)責(zé)本部門(mén)的人員培養(yǎng)及發(fā)展規(guī)劃，參與薪資、考核等工作。 4.負(fù)責(zé)起草、落實(shí)本部門(mén)的管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等管理文件。 5.負(fù)責(zé)本部門(mén)與其他部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作，不推諉、有擔(dān)當(dāng)。 6.負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全工作，是本部門(mén)安全管理的第一負(fù)責(zé)人，服從公司安全小組的工作要求。 7.嚴(yán)格遵守公司《保密制度》，保守商業(yè)秘密，協(xié)助產(chǎn)品設(shè)計(jì)室主任開(kāi)展保密工作、制定本部門(mén)的保密規(guī)范。 8.參與或組織訂單產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方案制定和評(píng)審工作。 崗位要求： 1、機(jī)械設(shè)計(jì)與電氣設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、有豐富的非標(biāo)設(shè)備機(jī)械設(shè)計(jì)、電氣設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 3、3-5年設(shè)計(jì)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的溝通能力、表達(dá)能力； 4、具備解決問(wèn)題、處理突發(fā)性事件的能力； 5、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力。 福利待遇：?jiǎn)涡荩咫U(xiǎn)、雙節(jié)福利、年終獎(jiǎng)金、免費(fèi)午餐，薪資面議。