雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
應(yīng)用架構(gòu)方向銀行
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)研發(fā)，包括需求分析、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、部署架構(gòu)等設(shè)計(jì)與研發(fā)，承擔(dān)重難點(diǎn)技術(shù)攻堅(jiān)，持續(xù)推進(jìn)現(xiàn)有架構(gòu)優(yōu)化；
2.牽頭建設(shè)共享基礎(chǔ)組件、平臺(tái)，負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)選型、開發(fā)與維護(hù)；
3.負(fù)責(zé)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和流程的制定和迭代，撰寫和維護(hù)相關(guān)設(shè)計(jì)、開發(fā)規(guī)范；提出可行、有前瞻性的技術(shù)方案，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)提升。
2.牽頭建設(shè)共享基礎(chǔ)組件、平臺(tái)，負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)選型、開發(fā)與維護(hù)；
3.負(fù)責(zé)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和流程的制定和迭代，撰寫和維護(hù)相關(guān)設(shè)計(jì)、開發(fā)規(guī)范；提出可行、有前瞻性的技術(shù)方案，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)提升。
任職資格：
1.年齡35周歲（含）以下（截至公告發(fā)布當(dāng)日）；
2.碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，碩士階段專業(yè)須為計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)安全空間、電子信息、智能科學(xué)與技術(shù)、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科階段專業(yè)須為計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)；
3.具備5年及以上互聯(lián)網(wǎng)或金融IT同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4.精通主流開源框架Spring Boot、Spring Cloud、 MyBatis等，以及常用的中間件；
5.熟悉前端主流開發(fā)技術(shù)和框架，對(duì)前后端交互模式和方案較為精通；
6.熟悉負(fù)載均衡、緩存、消息、存儲(chǔ)等技術(shù)；熟悉容器化應(yīng)用技術(shù)；熟悉微服務(wù)、服務(wù)網(wǎng)格架構(gòu)設(shè)計(jì)及理論；熟悉大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及應(yīng)用、調(diào)優(yōu)工作；
7.具備良好的分析解決問題能力、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，善于溝通和交流，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心、責(zé)任心和創(chuàng)新意識(shí)，能承受較大的工作壓力；
8.具有較強(qiáng)的安全合規(guī)意識(shí)，熟悉金融安全標(biāo)準(zhǔn)與合規(guī)要求；
9.具有良好的個(gè)人品行和能夠正常履職的身體素質(zhì)；符合監(jiān)管對(duì)金融機(jī)構(gòu)員工履職回避要求及本行履職回避有關(guān)規(guī)定。
2.碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，碩士階段專業(yè)須為計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)安全空間、電子信息、智能科學(xué)與技術(shù)、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科階段專業(yè)須為計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)；
3.具備5年及以上互聯(lián)網(wǎng)或金融IT同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4.精通主流開源框架Spring Boot、Spring Cloud、 MyBatis等，以及常用的中間件；
5.熟悉前端主流開發(fā)技術(shù)和框架，對(duì)前后端交互模式和方案較為精通；
6.熟悉負(fù)載均衡、緩存、消息、存儲(chǔ)等技術(shù)；熟悉容器化應(yīng)用技術(shù)；熟悉微服務(wù)、服務(wù)網(wǎng)格架構(gòu)設(shè)計(jì)及理論；熟悉大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及應(yīng)用、調(diào)優(yōu)工作；
7.具備良好的分析解決問題能力、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，善于溝通和交流，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心、責(zé)任心和創(chuàng)新意識(shí)，能承受較大的工作壓力；
8.具有較強(qiáng)的安全合規(guī)意識(shí)，熟悉金融安全標(biāo)準(zhǔn)與合規(guī)要求；
9.具有良好的個(gè)人品行和能夠正常履職的身體素質(zhì)；符合監(jiān)管對(duì)金融機(jī)構(gòu)員工履職回避要求及本行履職回避有關(guān)規(guī)定。
溫馨提示：請(qǐng)登陸成都農(nóng)商銀行官網(wǎng)-員工招聘專欄查看招聘公告，并按公告要求投遞簡(jiǎn)歷，官網(wǎng)公告所述投遞方式為唯一有效投遞方式。
工作地點(diǎn)
金牛區(qū)成都農(nóng)商銀行白果林辦公區(qū)
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職位發(fā)布者
孟剛/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
成都農(nóng)商銀行成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱：成都農(nóng)商銀行）是在原成都市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，于2010年1月15日掛牌開業(yè)。2011年完成增資擴(kuò)股，注冊(cè)資本達(dá)到100億元。2020年6月，完成股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整，回歸國有，市區(qū)兩級(jí)國資合計(jì)持股比例79.58%，是成都市國資持股比例最大的銀行，系市屬國資一級(jí)企業(yè)。目前全行設(shè)有28家一級(jí)支行、8家異地分行，成都地區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)500余個(gè)，其中80%營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)扎根在縣域鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在全市35個(gè)鎮(zhèn)（街道）是唯一銀行網(wǎng)點(diǎn)，是全市網(wǎng)點(diǎn)最多、下沉最深、覆蓋面最廣的銀行。在山東、江蘇、福建、河北、四川、云南、新疆等地發(fā)起設(shè)立了39家中成村鎮(zhèn)銀行，形成跨區(qū)域發(fā)展。多年來，成都農(nóng)商銀行堅(jiān)守服務(wù)“三農(nóng)”和小微企業(yè)市場(chǎng)定位，不斷增強(qiáng)金融服務(wù)實(shí)體能力，展現(xiàn)國有企業(yè)和地方法人農(nóng)商行的擔(dān)當(dāng)，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、效益與質(zhì)量均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。2024年7月，英國《銀行家》雜志發(fā)布“2024年全球銀行1000強(qiáng)”榜單，成都農(nóng)商銀行位列第200位。2024年8月，中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布“2024年中國銀行業(yè)100強(qiáng)榜單”，成都農(nóng)商銀行排名第38位。成都農(nóng)商銀行堅(jiān)定踐行金融工作的政治性和人民性，以昂揚(yáng)姿態(tài)向“上市銀行、萬億銀行、標(biāo)桿銀行”目標(biāo)接續(xù)奮斗。
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