一、團隊管理與建設
1、負責機械設計室的日常管理工作,包括任務分配、工作協(xié)調(diào)、進度跟蹤與績效考核。
2、培養(yǎng)、激勵和指導團隊成員,組織專業(yè)技能培訓和業(yè)務學習。
3、負責團隊人才梯隊建設,參與人員的招聘、選拔與配置。
二、設計與開發(fā)管理
1、主導或參與重大項目的機械設計方案評審、技術可行性分析與風險識別。
2、協(xié)助技術總工完善設計標準、規(guī)范、手冊和數(shù)據(jù)庫,促進設計標準化和模塊化。
3、配合技術團隊解決設計過程中的重大技術難題。
4、持續(xù)優(yōu)化設計流程和工作方法,引入先進設計工具,提升部門工作質(zhì)量及效率。
三、內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通
1、與公司內(nèi)部密切協(xié)作,提供技術支持,解決制造、安裝和調(diào)試中的技術問題。
2、與公司外部進行有效技術溝通與協(xié)調(diào),確保設計成果獲得顧客認可。
任職資格
1、 機械工程或相關專業(yè)的本科以上學歷。
2、 5年以上機械設計和開發(fā)經(jīng)驗。
3、 精通機械設計CAD軟件,如SolidWorks等。
4、 良好的團隊合作和項目管理能力。