崗位職責(zé)?:  
負(fù)責(zé)公司新、老員工的培訓(xùn)工作,包括入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提升等?;  
負(fù)責(zé)整合各項(xiàng)內(nèi)外部培訓(xùn)資源,建立學(xué)習(xí)教材庫,匯總編制各類知識(shí)題庫并保持更新?;  
負(fù)責(zé)深入一線收集員工培訓(xùn)建議,提高員工培訓(xùn)滿意度;  
對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)的培訓(xùn)檔案建設(shè)及管理,并對(duì)各部門的培訓(xùn)檔案進(jìn)行檢查評(píng)估及反饋輔導(dǎo)。  
?任職要求?:  
大專及以上學(xué)歷,25-40周歲,專業(yè)不限;  
具備較好的組織協(xié)調(diào)能力與溝通能力,形象氣質(zhì)佳,具有較好的口頭表達(dá)能力;  
普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,富有親和力,溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),強(qiáng)烈的責(zé)任心?;  
有大型活動(dòng)主持或演講經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?,有上臺(tái)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?  
 
  福利待遇:
 1、雙休;
 2、五險(xiǎn)一金;
 3、帶薪假期:法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等;
 4、年度體檢;
 5、團(tuán)建活動(dòng);
 6、優(yōu)質(zhì)晉升機(jī)制;
 7、年終獎(jiǎng);
 8、生日福利、節(jié)日福利、旅游福利;
 9、鑫龍寶寶基金福利。