崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人力資源需求實(shí)施內(nèi)外部招聘工作,建立和維護(hù)公司人事檔案、員工花名冊(cè)等,及時(shí)更新員工個(gè)人信息資料。
2.負(fù)責(zé)績效管理體系的設(shè)計(jì)、實(shí)施、評(píng)估、改善等工作,開展績效考核工作。
3.負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的組織實(shí)施并做好會(huì)議紀(jì)要,大型活動(dòng)的籌備與組織實(shí)施、企業(yè)文化建設(shè)等工作。
4.負(fù)責(zé)員工考勤,入職、離職等手續(xù)辦理,員工人事檔案管理。
5.負(fù)責(zé)與各部門的協(xié)調(diào)、對(duì)接工作,高效推進(jìn)部門各項(xiàng)工作。
6.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)(辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購、文件管理等)。
7.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)。
任職要求:
1.具有3年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備行政管理的相關(guān)知識(shí)和能力,熟悉國家相關(guān)人事法律法規(guī)。
2.熟悉辦公軟件的操作。
3.大專及以上學(xué)歷。
4.性格外向,具有良好的書面、口頭表達(dá)能力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
5.對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
上班時(shí)間:朝九晚六,周末雙休