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一、核心職責（管理 60%）
1、負責團隊建設(shè)與管理：組建、培訓、激勵和管理銷售團隊，設(shè)定清晰的團隊及個人業(yè)績目標（KPI）。
2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定銷售部的年度、季度、月度銷售計劃，并將任務(wù)合理分解到團隊。
3、監(jiān)督銷售流程的執(zhí)行，通過日常管理（如例會、復(fù)盤、陪訪）提升團隊整體作戰(zhàn)能力。
4、績效評估與提升：負責團隊成員的績效考核、評估與反饋，實施有效的激勵措施，提升團隊士氣與穩(wěn)定性。
二、關(guān)鍵職責（獨立開發(fā) 40%）
1、具備獨立開發(fā)客戶能力；
2、 獨立維護與深化部分重點客戶關(guān)系，確保核心業(yè)務(wù)的穩(wěn)定與增長。
任職要求：
1、大專及以上學歷，電子、通信、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上電子元器件行業(yè)銷售經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，
3、至少5年銷售團隊管理經(jīng)驗。