一、核心職責(zé)（管理 60%）
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：組建、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理銷售團(tuán)隊(duì)，設(shè)定清晰的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)績目標(biāo)（KPI）。
2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定銷售部的年度、季度、月度銷售計(jì)劃，并將任務(wù)合理分解到團(tuán)隊(duì)。
3、監(jiān)督銷售流程的執(zhí)行，通過日常管理（如例會(huì)、復(fù)盤、陪訪）提升團(tuán)隊(duì)整體作戰(zhàn)能力。
4、績效評(píng)估與提升：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的績效考核、評(píng)估與反饋，實(shí)施有效的激勵(lì)措施，提升團(tuán)隊(duì)士氣與穩(wěn)定性。
二、關(guān)鍵職責(zé)（獨(dú)立開發(fā) 40%）
1、具備獨(dú)立開發(fā)客戶能力；
2、 獨(dú)立維護(hù)與深化部分重點(diǎn)客戶關(guān)系，確保核心業(yè)務(wù)的穩(wěn)定與增長。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電子、通信、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上電子元器件行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，
3、至少5年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。