一、崗位職責(zé)
（一）人力相關(guān)
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門人員招聘、配置，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)；
2、協(xié)助推進(jìn)人力資源項(xiàng)目落地、組織架構(gòu)優(yōu)化及員工關(guān)系管理；
3、辦理入轉(zhuǎn)調(diào)離、新員工入職培訓(xùn)、五險(xiǎn)一金管理、年終獎(jiǎng)分配等日常人事工作。
（二）行政相關(guān)
1、負(fù)責(zé)辦公室日常管理、印章證照、固定資產(chǎn)及辦公用品管控；
2、統(tǒng)籌會(huì)議、團(tuán)建等活動(dòng)安排，對(duì)接總部及外聯(lián)相關(guān)部門；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政相關(guān)工作。
二、任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，人力、行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年同崗位經(jīng)驗(yàn)，持有C1駕照（硬性要求）；
3、熟悉人力/行政核心工作，具備良好的溝通協(xié)調(diào)、邏輯分析能力；
4、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和抗壓能力；
5、能接受短期出差。
崗位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪病假、法定年假、團(tuán)建等等