崗位定位
部門的戰(zhàn)略資源觸手與關(guān)系網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建者,核心負(fù)責(zé)鏈接外部?jī)?yōu)質(zhì)資源,推動(dòng)平臺(tái)與各類合作伙伴的深度融合。
核心崗位職責(zé)
1.拓展戰(zhàn)略渠道關(guān)系,重點(diǎn)對(duì)接政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、大型企業(yè)、高校等,搭建穩(wěn)定的合作網(wǎng)絡(luò)。
2.挖掘并引入關(guān)鍵資源,包括招投標(biāo)信息源、會(huì)展資源及企業(yè)客戶資源,助力平臺(tái)生態(tài)完善。
3.為重要企業(yè)客戶或合作伙伴提供高層次咨詢與對(duì)接服務(wù),解決合作中的核心需求。
4.憑借行業(yè)經(jīng)驗(yàn),為平臺(tái)發(fā)展方向、市場(chǎng)策略提供專業(yè)顧問意見。
任職要求
1.7 年以上外貿(mào)、招商、國(guó)際合作等相關(guān)工作經(jīng)歷,擁有可驗(yàn)證的豐厚社會(huì)資源和人脈網(wǎng)絡(luò)。
2.具備出色的溝通表達(dá)、商務(wù)談判能力,能高效開展高層社交對(duì)接。
3.宏觀思維強(qiáng),洞察力敏銳,能精準(zhǔn)捕捉行業(yè)趨勢(shì)與合作機(jī)會(huì)。
4.注重資源價(jià)值轉(zhuǎn)化,接受退休返聘或兼職顧問形式,工作時(shí)間靈活。