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崗位內(nèi)容： 1.制定質(zhì)量保證方案：根據(jù)企業(yè)的實際情況，制定適合企業(yè)的質(zhì)量保證方案，包括質(zhì)量目標、質(zhì)量指標、質(zhì)量管理制度和質(zhì)量監(jiān)督體系等。這一方案旨在確保企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量符合標準和客戶要求。 2.完成質(zhì)量體系建設(shè)：搭建和建設(shè)企業(yè)的質(zhì)量管理體系，建立適應(yīng)企業(yè)不同業(yè)務(wù)的質(zhì)量管理控制體系。這包括制定和實施質(zhì)量管理政策、流程和程序，以確保整個企業(yè)的質(zhì)量管理制度得到有效實施。 3.監(jiān)督質(zhì)量管理落實情況：對企業(yè)的質(zhì)量管理落實情況進行監(jiān)督檢查，包括檢查各部門制定的文件的實際執(zhí)行情況、各個工序的質(zhì)量控制情況、質(zhì)量問題的處置情況等。通過監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保質(zhì)量管理體系的有效運行。 4.進行質(zhì)量監(jiān)督和檢驗：對產(chǎn)品、工程等質(zhì)量進行監(jiān)督和檢測，以確保產(chǎn)品、工程的質(zhì)量和規(guī)范性。同時，對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題進行反饋和處理，確?？蛻魸M意度。 5.制定和組織實施全面的質(zhì)量培訓(xùn)計劃：針對企業(yè)員工的不同需求，制定并組織實施全面的質(zhì)量培訓(xùn)計劃。這些培訓(xùn)計劃涵蓋質(zhì)量管理思想、質(zhì)量管理知識、質(zhì)量技能培訓(xùn)等，旨在提高員工的質(zhì)量意識和質(zhì)量管理能力。 6.報告質(zhì)量保證工作情況：向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層報告質(zhì)量保證工作情況，包括質(zhì)量管理制度的實施情況、質(zhì)量保證目標的達成情況、質(zhì)量問題的處理情況等。這些報告為企業(yè)決策提供支持和幫助。 7.與客戶進行溝通和協(xié)調(diào)：與客戶進行溝通和協(xié)調(diào)，了解客戶需求，處理客戶投訴和回訪等。通過與客戶的有效溝通，確?？蛻舻臐M意度，維護企業(yè)的品牌形象。 8.負責(zé)公司原材料、外購件及零件的檢驗工作，參與編制各個項目的檢驗計劃，對不合格品進行質(zhì)量分析并提出改善建議等。