崗位職責：
1、負責業(yè)務需求分析與洞察，深入業(yè)務前線，與各業(yè)務部門緊密合作，挖掘業(yè)務痛點與數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求。主導需求調(diào)研及可行性分析，輸出清晰的業(yè)務需求文檔和解決方案設計文檔；
2、負責數(shù)字化規(guī)劃，基于業(yè)務戰(zhàn)略，制定符合負責領域的數(shù)字化規(guī)劃，確保數(shù)字化與業(yè)務目標對齊；
3、主導數(shù)字化項目管理與交付，完成項目全生命周期的閉環(huán)跟蹤，確保項目高質(zhì)量交付并實現(xiàn)項目價值；
4、協(xié)同流程與數(shù)字化團隊、業(yè)務部門，主導數(shù)字化轉(zhuǎn)型的變革落地，定期組織溝通與培訓會，維護用戶關系，提升業(yè)務部門對數(shù)字化工具的理解與應用；
5、建設數(shù)字化文檔體系，沉淀最佳實踐，形成可復用的解決方案模板。
任職要求：
1、計算機相關專業(yè)或信息管理類專業(yè)優(yōu)先，本科以上學歷，5年以上數(shù)字化從業(yè)經(jīng)驗；
2、熟悉企業(yè)內(nèi)部業(yè)務的開展過程，有至少2個完整數(shù)字化項目（CRM、SRM、WMS、ERP、SAP等）落地，有涉及海外業(yè)務ITBP支持的經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)及業(yè)務需求分析能力，英語流利，能快速理解、洞察業(yè)務需求并進行良好的需求管理；
4、掌握4A架構(gòu)等數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法論，有較強的邏輯思考能力和歸納總結(jié)能力，能夠獨立完成領域級的數(shù)字化規(guī)劃；
5、有良好的文檔撰寫能力、總結(jié)能力和匯報能力，能夠獨立完成數(shù)字化需求及項目的高階解決方案設計。