崗位職責:
 【招聘崗位】星嘉人銷售培訓生
 【招聘對象】2024-2026屆本科及大專畢業(yè)生(40名),專業(yè)不限
 【工作地點】成都區(qū)域內(nèi)集團下屬4S店,可就近分配
 【多】多崗位選擇,多地點可選
 1.銷售顧問:
 成為客戶購車路上的貼心引路人,為不同需求的客戶,從時尚通勤小車到霸氣越野座駕,精準推薦心儀車型,助力成交,收獲滿滿業(yè)績與客戶好評。
 2.改裝顧問:
 投身汽車改裝潮流前線,為追求個性的車主定制專屬改裝方案,從炫酷外觀套件到高性能動力升級,將汽車打造成獨一無二的潮流象征。
 3.精品顧問:
 擔當汽車精致生活的營造者,根據(jù)客戶喜好,挑選精致香薰、高檔腳墊等精品,全方位提升車內(nèi)品質(zhì),讓客戶的每一次出行都舒適愜意。
 4.邀約顧問:
 作為線上營銷的先鋒,憑借電話、微信等方式,跟進意向客戶,用熱情與專業(yè)將他們從線上引入線下門店,開啟購車之旅,為銷售成交筑牢根基。(均為高意向客戶,不需要盲打名單,不考核通話時長/次數(shù))
 【快】快速面試+快速入職,“雙快” 模式告別求職等待
 1.招聘周期 “快”:少等待,早拿 Offer 不焦慮
 ①反饋快:2天內(nèi)給結(jié)果,不搞“石沉大?!?;
 ②流程簡:1次線下面試定結(jié)果,不用跑多趟?;
 ③入職快:1 周內(nèi)發(fā) Offer,實現(xiàn)快速上崗?。
 2、成長晉升“快”:不熬資歷看能力
 1)培養(yǎng)計劃:
 ①孵化期:1周崗前培訓,助力職場轉(zhuǎn)型適應;
 ②上崗期:2個月在崗實操,快速實現(xiàn)獨立上崗;
 ③成長期:3×3季度提升培訓,進入增值成長期。
 2)成長路徑:
 銷售培訓生→“潛力之星”選培計劃→雛英計劃(儲備主管)→精英計劃(儲備經(jīng)理)→領(lǐng)英計劃(儲備總監(jiān))
 3)未來的你:
 ①銷售主管-3年-15~20W
 ②銷售經(jīng)理-5年-25~40W
 【好】品牌資源好,平臺前景優(yōu)
 1.強大品牌背書:聚焦國產(chǎn)頭部品牌,市場認可度強,客戶信任度高,成交更輕松;
 2.總部直聘:統(tǒng)一培養(yǎng)及分配,優(yōu)秀人才皆有平等發(fā)展機會;
 3.三導師制保駕護航:業(yè)務導師傳授實戰(zhàn)技巧,管理導師規(guī)劃職業(yè)方向,職業(yè)導師答疑解惑,全方位助力成長。
 【省】省心省力,薪資福利有保障
 1.薪資待遇無憂:
 ①試用保障期:前三個月無責保底5~6K/月,生活開支不用愁;
 ②獨立上崗后:底薪+提成,月收入8 - 20K;
 ③多勞多得:業(yè)績佳收入高,快速實現(xiàn)經(jīng)濟獨立。
 2.福利關(guān)懷拉滿:
 ①五險一金是標配,年假、旅游假,工作生活張弛有度;
 ②冠軍福利、節(jié)日福利、生日福利……滿滿儀式感;
 ③員工購車骨折優(yōu)惠、購車轉(zhuǎn)介紹獎金、人才伯樂獎金……重重福利享不停。
 【招聘畫像】
 1.本科優(yōu)先,不限專業(yè);
 2.目標感+自驅(qū)力+主動性+抗壓性,較強的溝通表達能力,自信開朗,有親和力。
 【應聘流程】
 網(wǎng)申投遞→簡歷篩選→線下面試→OFFER——入職報道(9~11月分批次集中報道)
 TIPS:還在愁找工作沒搭子?歡迎推薦身邊熱愛汽車的同學一起組隊搞事業(yè)!
 【關(guān)于嘉誠】
 1.深厚底蘊:2006年成立,19年歷史,1800名員工,深耕川渝,業(yè)務覆蓋15城,品牌4S店40+,服務客戶50萬+
 2.品牌布局:專注國產(chǎn)頭部品牌,深耕合作長城、奇瑞、鴻蒙智行
 ①長城品牌核心經(jīng)銷商,連續(xù)13年銷量全國前三
 ②奇瑞品牌搶占西南第一
 ③鴻蒙品牌躋身西南第一
 3.企業(yè)文化:
 ①嘉誠之道 簡單純粹
 ②利他、尊重
 ③成為客戶、伙伴、員工心中的美好組織
 【聯(lián)系方式】
 總部地址:成都市高新區(qū)科園二路10號航利中心1棟1單元6樓
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