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更新于 12月17日
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銷售經(jīng)理-成都(J12756)

1.5-2.5萬
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

個人客戶門店銷售地推銷售4s店汽車銷售新車銷售展廳銷售
崗位職責：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理：制定并分解年度/季度/月度銷售目標，制定達成策略，并監(jiān)督執(zhí)行。
2. 團隊建設(shè)與領(lǐng)導：負責銷售團隊的招聘、培訓、激勵、績效管理與人才梯隊建設(shè)。
3. 市場分析與策略制定：分析本地市場及競品動態(tài)，制定有針對性的銷售策略與價格體系。
4. 多渠道運營管理：統(tǒng)籌管理展廳、二網(wǎng)、大客戶、網(wǎng)電銷等多渠道的銷售運營與資源分配。
5. 庫存與資金周轉(zhuǎn)優(yōu)化：協(xié)同計劃經(jīng)理控制庫存結(jié)構(gòu)與深度，優(yōu)化資金使用效率。
6. 客戶滿意度與品牌建設(shè)：確保銷售流程標準執(zhí)行，提升客戶滿意度（SSI），維護品牌形象。
任職要求：
1.年齡28-38歲，大專及以上學歷，5年以上汽車銷售經(jīng)驗，2年以上銷售經(jīng)理或3年以上銷售主管經(jīng)驗。
2.具備較強的領(lǐng)導力、商業(yè)敏銳度、結(jié)果導向、決策力、抗壓能力，有帶領(lǐng)團隊完成高挑戰(zhàn)性目標、或成功扭轉(zhuǎn)團隊低迷業(yè)績的成功案例。
3.熱愛銷售管理，享受通過培養(yǎng)團隊、制定策略贏得市場競爭的成就感。
崗位優(yōu)勢：
1.平臺：19年發(fā)展歷史大集團，0負債穩(wěn)健運營，從不拖欠工資?。?！
2.管理：管理扁平化，內(nèi)部工作風格簡單純粹；
3.氛圍：90后年輕人偏多，團隊氛圍活躍；
4.收入：公開透明的收入激勵機制，結(jié)果導向，多勞多得；
5.定薪：試用期8~12K，轉(zhuǎn)正后底薪+提成，年綜合收入15~25W。

工作地點

成都武侯區(qū)航利中心

職位發(fā)布者

董麗/招聘主管

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【嘉誠汽車集團簡介】 1、深厚底蘊：2006年成立至今，員工規(guī)模1800+，業(yè)務(wù)覆蓋城市15+，品牌4S店40+，保有客戶50W+；2、強大實力：深耕自主汽車品牌-哈弗/坦克/魏派/長城炮/歐拉/AITO/鴻蒙智行/奇瑞，年營業(yè)規(guī)模60億+，經(jīng)營穩(wěn)?。?、璀璨榮譽：全國十佳汽車服務(wù)商、四川服務(wù)名牌企業(yè)、連續(xù)13年蟬聯(lián)長城汽車銷量全國三甲；4、以人為本：簡單純粹的文化，務(wù)實的工作作風，多級雙軌人才梯隊培養(yǎng)、內(nèi)部晉升率80%+。【關(guān)注我們】微信搜索關(guān)注”嘉誠汽車集團”、“嘉誠汽車集團招聘”公眾號，心儀職位一鍵投遞。加入嘉誠，您的未來，我們“嘉”速兌現(xiàn)！
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