職位描述
行政管理體系接待事務(wù)固定資產(chǎn)管理統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目推動(dòng)零售/批發(fā)汽車4S店/經(jīng)銷商
崗位職責(zé)：
一、集團(tuán)行政統(tǒng)籌管理
1、負(fù)責(zé)制定并完善集團(tuán)行政管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)行政體系規(guī)范化建設(shè)；
2、統(tǒng)籌管理旗下各4S店行政工作，包括行政費(fèi)用管控、資產(chǎn)調(diào)配、行政支持等，確保各門店高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
3、不定期對(duì)各4S店行政工作進(jìn)行巡檢、指導(dǎo)與考核，推動(dòng)行政標(biāo)準(zhǔn)化落地執(zhí)行；
4、搭建行政條線培訓(xùn)體系，提升全集團(tuán)行政團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
二、集團(tuán)總部行政執(zhí)行：
1、協(xié)助負(fù)責(zé)集團(tuán)印章管理、檔案管理、公文流轉(zhuǎn)及會(huì)議組織等工作；
2、統(tǒng)籌總部會(huì)議、活動(dòng)、接待的組織與協(xié)調(diào)，保障會(huì)務(wù)高效執(zhí)行；
3、維護(hù)集團(tuán)公共關(guān)系，對(duì)接政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)及重要合作單位；
4、管理集團(tuán)總部辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)及日常行政服務(wù)保障。
三、跨部門協(xié)調(diào)與專項(xiàng)支持
1、協(xié)同人力資源、財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)等部門，推動(dòng)跨部門行政支持工作；
2、處理突發(fā)事件及臨時(shí)交辦的重大行政任務(wù)，具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力。
任職要求：
一、基本條件：
1、年齡38周歲以下，形象氣質(zhì)佳，職業(yè)素養(yǎng)良好；
2、本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
二、經(jīng)驗(yàn)背景：
1、具備5年以上大型連鎖企業(yè)或多元化集團(tuán)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較廣的管理幅度，至少管理過(guò)10人以上團(tuán)隊(duì)或覆蓋多區(qū)域/多門店的行政體系；
3、熟悉企業(yè)行政管理全流程，包括制度搭建、費(fèi)用管控、資產(chǎn)維護(hù)、公關(guān)接待等。
三、能力素質(zhì)：
1、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和跨部門推動(dòng)力，能有效統(tǒng)籌多方資源；
2、做事干練、執(zhí)行力強(qiáng)，有一定魄力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境；
3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力與突發(fā)事件處理能力。
薪酬范圍：8~12K，年終獎(jiǎng)參考13薪，根據(jù)集團(tuán)盈利情況及個(gè)人年度績(jī)效表現(xiàn)評(píng)定系數(shù)。
工作地點(diǎn)：成都市武侯區(qū)航利中心（地鐵5號(hào)線科園站，通勤便捷）
到崗時(shí)間：在崗候選人可年前面試年后到崗，離職候選人可年前到崗
工作地點(diǎn)
成都武侯區(qū)航利中心
認(rèn)證資質(zhì)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息
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