職位描述
招聘人事培訓(xùn)員工關(guān)系
（一） 招聘與配置管理
1、開(kāi)展簡(jiǎn)歷篩選、初步面試邀約工作，組織候選人進(jìn)行筆試、初面等環(huán)節(jié)，做好面試安排與現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)，及時(shí)反饋面試結(jié)果給用人部門(mén)與候選人。
2、跟進(jìn)擬錄用人員的offer發(fā)放、入職材料審核，協(xié)助新員工完成入職手續(xù)，建立新員工人事檔案。
（二） 員工關(guān)系管理
1、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更與解除等手續(xù)，確保勞動(dòng)合同管理合規(guī)性，規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。
2、負(fù)責(zé)員工離職流程辦理，包括離職面談組織、工作交接監(jiān)督、離職證明開(kāi)具、社保公積金停繳等手續(xù)，及時(shí)完成離職人員檔案歸檔。
3、維護(hù)員工花名冊(cè)、人事臺(tái)賬等基礎(chǔ)信息，確保員工信息的準(zhǔn)確性與完整性，定期更新員工信息數(shù)據(jù)庫(kù)。
（三） 薪酬福利管理
1、負(fù)責(zé)員工社保、公積金的增員、減員、基數(shù)申報(bào)等日常操作，及時(shí)跟進(jìn)社保公積金政策變動(dòng)，為員工提供相關(guān)咨詢服務(wù)。
（四） 培訓(xùn)與發(fā)展支持
1、協(xié)助上級(jí)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)接內(nèi)外部培訓(xùn)資源，組織新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等各類培訓(xùn)活動(dòng)，做好培訓(xùn)通知、場(chǎng)地布置、物料準(zhǔn)備等前期籌備與現(xiàn)場(chǎng)保障。
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)過(guò)程記錄與培訓(xùn)資料歸檔，跟進(jìn)培訓(xùn)效果評(píng)估，收集員工培訓(xùn)反饋并整理上報(bào)，為培訓(xùn)體系優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐。
（五）績(jī)效考核管理?
1、考核流程組織協(xié)調(diào)：按照考核周期，提醒各部門(mén)負(fù)責(zé)人及員工啟動(dòng)績(jī)效考核工作，跟進(jìn)考核進(jìn)度，督促相關(guān)人員按時(shí)完成自評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)，確保考核工作按期推進(jìn)。?
2、考核結(jié)果匯總歸檔：統(tǒng)一收集各部門(mén)績(jī)效考核表，完成考核分?jǐn)?shù)的匯總統(tǒng)計(jì)，形成績(jī)效考核結(jié)果臺(tái)賬，并做好考核資料的分類歸檔與保管。?
（六）人事行政與數(shù)據(jù)管理
1、負(fù)責(zé)公司人事檔案的統(tǒng)一管理，包括檔案的收集、整理、歸檔、借閱等，確保檔案管理規(guī)范、安全。
2、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、開(kāi)展簡(jiǎn)歷篩選、初步面試邀約工作，組織候選人進(jìn)行筆試、初面等環(huán)節(jié)，做好面試安排與現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)，及時(shí)反饋面試結(jié)果給用人部門(mén)與候選人。
2、跟進(jìn)擬錄用人員的offer發(fā)放、入職材料審核，協(xié)助新員工完成入職手續(xù)，建立新員工人事檔案。
（二） 員工關(guān)系管理
1、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更與解除等手續(xù)，確保勞動(dòng)合同管理合規(guī)性，規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。
2、負(fù)責(zé)員工離職流程辦理，包括離職面談組織、工作交接監(jiān)督、離職證明開(kāi)具、社保公積金停繳等手續(xù)，及時(shí)完成離職人員檔案歸檔。
3、維護(hù)員工花名冊(cè)、人事臺(tái)賬等基礎(chǔ)信息，確保員工信息的準(zhǔn)確性與完整性，定期更新員工信息數(shù)據(jù)庫(kù)。
（三） 薪酬福利管理
1、負(fù)責(zé)員工社保、公積金的增員、減員、基數(shù)申報(bào)等日常操作，及時(shí)跟進(jìn)社保公積金政策變動(dòng)，為員工提供相關(guān)咨詢服務(wù)。
（四） 培訓(xùn)與發(fā)展支持
1、協(xié)助上級(jí)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)接內(nèi)外部培訓(xùn)資源，組織新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等各類培訓(xùn)活動(dòng)，做好培訓(xùn)通知、場(chǎng)地布置、物料準(zhǔn)備等前期籌備與現(xiàn)場(chǎng)保障。
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)過(guò)程記錄與培訓(xùn)資料歸檔，跟進(jìn)培訓(xùn)效果評(píng)估，收集員工培訓(xùn)反饋并整理上報(bào)，為培訓(xùn)體系優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐。
（五）績(jī)效考核管理?
1、考核流程組織協(xié)調(diào)：按照考核周期，提醒各部門(mén)負(fù)責(zé)人及員工啟動(dòng)績(jī)效考核工作，跟進(jìn)考核進(jìn)度，督促相關(guān)人員按時(shí)完成自評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)，確保考核工作按期推進(jìn)。?
2、考核結(jié)果匯總歸檔：統(tǒng)一收集各部門(mén)績(jī)效考核表，完成考核分?jǐn)?shù)的匯總統(tǒng)計(jì)，形成績(jī)效考核結(jié)果臺(tái)賬，并做好考核資料的分類歸檔與保管。?
（六）人事行政與數(shù)據(jù)管理
1、負(fù)責(zé)公司人事檔案的統(tǒng)一管理，包括檔案的收集、整理、歸檔、借閱等，確保檔案管理規(guī)范、安全。
2、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作地點(diǎn)
深圳福田區(qū)橄欖大廈
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職位發(fā)布者
鄭女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
深圳市億民房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司深圳市億民房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)（集團(tuán)）有限公司于2005年8月正式組建成立。注冊(cè)資金為二億零六百萬(wàn)元。集團(tuán)公司的主要業(yè)務(wù)是以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為核心，同時(shí)輔以建筑施工工程、國(guó)內(nèi)商貿(mào)、商業(yè)物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等。深圳市億民房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司總部設(shè)在深圳市福田區(qū)彩田路,獨(dú)資經(jīng)營(yíng)平安國(guó)際酒店(五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)配置,約250間客房)、平安酒店精致公寓、彩德城商場(chǎng)(在彩田路3萬(wàn)多平方米)。下屬公司有:泉州億民建設(shè)發(fā)展有限公司(國(guó)家一級(jí)建筑企業(yè),全資)、山東煙臺(tái)魯玉礦業(yè)公司(從事勘探和開(kāi)采礦業(yè)業(yè)務(wù))、郴州億楓公司(現(xiàn)已開(kāi)發(fā)建設(shè)商住區(qū)30多萬(wàn)平方米)、川濤國(guó)際商貿(mào)公司、惠民商業(yè)管理公司、億民興物業(yè)管理有限公司、深圳億民藍(lán)球俱樂(lè)部等。在福建福州中心地段購(gòu)買150畝土地、廈門(mén)購(gòu)買近40畝土地,未來(lái)五年,公司將近入快速發(fā)展階段,計(jì)劃在福建福州、廈門(mén)建設(shè)兩個(gè)平安國(guó)際酒店(按超五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)配置),并在公司儲(chǔ)備的土地開(kāi)發(fā)商住區(qū),預(yù)計(jì)面積在130萬(wàn)至150萬(wàn)平方米。目前公司擁有各類管理人員760余人。其中工程技術(shù)、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理人員300余人，一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理13人，二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理28人；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、策劃營(yíng)銷人員36人；物業(yè)從業(yè)人員92人；其他各類專業(yè)、從業(yè)人員268人等。公司主項(xiàng)資質(zhì)系建設(shè)部審批的房屋建筑施工的總承包一級(jí)企業(yè)、增項(xiàng)資質(zhì)有：市政工程總承包二級(jí)、園林古建筑承包二級(jí)、土石方工程專業(yè)承包二級(jí)。公司先后通過(guò)了質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證，為施工質(zhì)量、安全提供了有力的保障。公司自成立以來(lái)，本著“德行為先、誠(chéng)信為本、品質(zhì)為根、造福億民”的企業(yè)精神，充分發(fā)揮企業(yè)高效、靈活的運(yùn)作機(jī)制，牢固樹(shù)立“求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念，立足于深圳，面向全國(guó)，積極地開(kāi)拓外部市場(chǎng)，不斷發(fā)展壯大。近年來(lái)，先后在福建、廣東、海南、湖南、河南等地開(kāi)發(fā)房地產(chǎn)項(xiàng)目，發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，并正在謀求對(duì)外擴(kuò)展，力爭(zhēng)做大做強(qiáng)。繼續(xù)實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)為主導(dǎo)，以工程項(xiàng)目總承包及物業(yè)管理為兩冀的經(jīng)營(yíng)發(fā)展方針，按照高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求，構(gòu)造建筑精品，完善客戶服務(wù)，創(chuàng)立企業(yè)品牌，在激烈的市場(chǎng)竟?fàn)幹校Π压窘ㄔO(shè)成為管理先進(jìn)、設(shè)置科學(xué)、經(jīng)營(yíng)規(guī)范的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。
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