職位描述
保潔經(jīng)理
主要職責(zé)：
1、協(xié)助經(jīng)理管理保潔部的工作，確保保潔衛(wèi)生質(zhì)量保持優(yōu)秀，保持高的客戶(hù)滿意度。
2、培訓(xùn)、督查，確保員工按工作流程、標(biāo)準(zhǔn)、要求去工作。
3、嚴(yán)格安全檢查，消除安全隱患，嚴(yán)禁安全事故發(fā)生。
4、及時(shí)補(bǔ)充空缺保潔員工，并確保新員工培訓(xùn)合格后方可上崗。
5、合理安排員工的工作、做好物料管理，避免人力、物力浪費(fèi)。
6、關(guān)愛(ài)、激勵(lì)員工愛(ài)崗敬業(yè)，落實(shí)倡導(dǎo)公司企業(yè)文化。
要求：
1、本科學(xué)歷，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，敬業(yè)愛(ài)崗、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
3、進(jìn)取心強(qiáng)，溝通能力較強(qiáng)，誠(chéng)信、公平、公正。
1、協(xié)助經(jīng)理管理保潔部的工作，確保保潔衛(wèi)生質(zhì)量保持優(yōu)秀，保持高的客戶(hù)滿意度。
2、培訓(xùn)、督查，確保員工按工作流程、標(biāo)準(zhǔn)、要求去工作。
3、嚴(yán)格安全檢查，消除安全隱患，嚴(yán)禁安全事故發(fā)生。
4、及時(shí)補(bǔ)充空缺保潔員工，并確保新員工培訓(xùn)合格后方可上崗。
5、合理安排員工的工作、做好物料管理，避免人力、物力浪費(fèi)。
6、關(guān)愛(ài)、激勵(lì)員工愛(ài)崗敬業(yè)，落實(shí)倡導(dǎo)公司企業(yè)文化。
要求：
1、本科學(xué)歷，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，敬業(yè)愛(ài)崗、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
3、進(jìn)取心強(qiáng)，溝通能力較強(qiáng)，誠(chéng)信、公平、公正。
工作地點(diǎn)
越秀區(qū)廣州醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院沿江西路151號(hào)
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職位發(fā)布者
黃女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
廣州市福舟物業(yè)服務(wù)有限公司廣州市福舟物業(yè)服務(wù)有限公司（Guangzhou Happyship Property Services Co.,Ltd.）,成立于2006年2月，主要為醫(yī)院提供保潔、保安、設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)、運(yùn)送、配餐、綠化、導(dǎo)醫(yī)、護(hù)理等后勤服務(wù)?！白非笞吭?、送達(dá)美好”是公司的行動(dòng)綱領(lǐng)；“客戶(hù)第一、專(zhuān)業(yè)、責(zé)任、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新、感恩”是公司的核心價(jià)值觀；“因福舟的存在而讓社會(huì)更加美好”是公司的總體目標(biāo)。持續(xù)學(xué)習(xí)，家國(guó)情懷，工匠精神，心懷感恩，敬畏平臺(tái)，持續(xù)改進(jìn)、不斷創(chuàng)新、有使命，有擔(dān)當(dāng)?shù)仁歉Ｖ酃揪哂械孽r明文化特征。福舟公司在行業(yè)內(nèi)具有較高的聲譽(yù)和口碑，一直連續(xù)多年獲得“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“守合同重信用企業(yè)”、“誠(chéng)信示范企業(yè)”、“納稅信用A級(jí)企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。福舟公司參與編著了《醫(yī)療護(hù)理員服務(wù)管理規(guī)范》、《醫(yī)院臨床醫(yī)療輸送服務(wù)管理規(guī)范》，引領(lǐng)了這些領(lǐng)域的服務(wù)更加規(guī)范。福舟公司將繼續(xù)踐行核心價(jià)值觀，一如既往，拼搏奮進(jìn)，追求優(yōu)異，為客戶(hù)及社會(huì)的更加美好，貢獻(xiàn)力量。一流的員工才有一流的企業(yè)。公司重視人才培養(yǎng)，不僅為員工提供了廣闊的發(fā)展空間，而且重視人的精神需求。現(xiàn)因各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)聘各路精英加盟我們的團(tuán)隊(duì)。我們衷心地希望您在福舟公司能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，成就自己的人生理想！
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