【崗位職責(zé)】?
1、策略與執(zhí)行統(tǒng)籌:制定多平臺整體運(yùn)營策略,明確階段性目標(biāo)與落地路徑,牽頭完成內(nèi)容策劃、制作、發(fā)布全流程,對傳播效果與曝光直接負(fù)責(zé);?
2、爆款內(nèi)容打造:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)敏銳捕捉行業(yè)熱點(diǎn)、用戶需求,策劃并產(chǎn)出高傳播度內(nèi)容(短視頻、圖文、直播等),持續(xù)提升賬號粉絲量級與互動質(zhì)量;?
3、數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化:建立完善的數(shù)據(jù)監(jiān)測體系,深度分析內(nèi)容表現(xiàn)、用戶行為等核心數(shù)據(jù),迭代運(yùn)營玩法與內(nèi)容方向,實(shí)現(xiàn)精細(xì)化運(yùn)營;?
4、資源整合拓展:對接 KOL、行業(yè)媒體等外部優(yōu)質(zhì)資源,策劃合作活動、跨界聯(lián)動,擴(kuò)大品牌影響力與行業(yè)滲透率。?
【任職要求】?
1、經(jīng)驗(yàn)門檻:2 年以上新媒體全平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),具備可驗(yàn)證的爆款內(nèi)容打造或賬號增長成功案例;?
2、專業(yè)能力:精通微信公眾號、抖音、小紅書等平臺規(guī)則與算法邏輯,具備扎實(shí)的內(nèi)容策劃、文案撰寫能力,對熱點(diǎn)趨勢敏感度高,能快速響應(yīng)并轉(zhuǎn)化為優(yōu)質(zhì)內(nèi)容;?
3、數(shù)據(jù)思維:擅長運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,能通過數(shù)據(jù)洞察問題、優(yōu)化策略,以結(jié)果為導(dǎo)向推進(jìn)工作;?
4、綜合素養(yǎng):具備優(yōu)秀的跨部門溝通、資源協(xié)調(diào)能力,抗壓性強(qiáng),能適應(yīng)快速變化的工作節(jié)奏,有強(qiáng)烈的責(zé)任心與目標(biāo)感。