崗位職責(zé):
1、運(yùn)營(yíng)策略規(guī)劃:負(fù)責(zé)制定所轄連鎖店的運(yùn)營(yíng)策略與年度/季度計(jì)劃,確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)方向與公司戰(zhàn)略一致,并指導(dǎo)門(mén)店有效達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
2、業(yè)績(jī)?cè)\斷與改善:定期對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行系統(tǒng)性診斷與分析,識(shí)別關(guān)鍵問(wèn)題并推動(dòng)改善措施落地,以實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)效率與業(yè)績(jī)水平的持續(xù)提升。
3、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):負(fù)責(zé)門(mén)店團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與梯隊(duì)建設(shè),通過(guò)系統(tǒng)化賦能提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力,打造高績(jī)效、高凝聚力的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍。
4、風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)管控:主導(dǎo)建立并完善門(mén)店風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制,直接處理重大突發(fā)事件與危機(jī)事故,確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)安全、穩(wěn)定與品牌聲譽(yù)。
5、跨部門(mén)協(xié)調(diào)與執(zhí)行:高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,保障信息流暢通與跨部門(mén)協(xié)作順暢,確保各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)策略與關(guān)鍵指令得到精準(zhǔn)、有力的執(zhí)行與落地。
6、市場(chǎng)洞察與規(guī)劃:持續(xù)洞察行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)與客戶需求,結(jié)合門(mén)店實(shí)際制定前瞻性的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃與市場(chǎng)策略,為門(mén)店的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力與發(fā)展方向提供指引。
任職資格:
1、性別不限,年齡25-32周歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、1年及以上六桂福店長(zhǎng)/店助崗位經(jīng)驗(yàn)或3年及以上珠寶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通珠寶產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售服務(wù)流程及門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理體系;
4、具備出色的店務(wù)管理、新媒體營(yíng)銷(xiāo)及會(huì)員運(yùn)營(yíng)能力,并能將學(xué)習(xí)成果有效轉(zhuǎn)化為實(shí)戰(zhàn)業(yè)績(jī);
5、年度內(nèi)輸出1篇及以上具有實(shí)踐價(jià)值的專(zhuān)題案例或優(yōu)化方案;
6、年度內(nèi)對(duì)門(mén)店團(tuán)隊(duì)進(jìn)行賦能培訓(xùn)或授課不少于3次。