【無支持銷售團隊經(jīng)驗者勿投遞謝謝!】
崗位職責:
1.支持零售區(qū)域業(yè)務,深入了解業(yè)務狀況和團隊情況,理解業(yè)務戰(zhàn)略并能推動人力資源策略/制度在業(yè)務部門有效落地;
2.為業(yè)務團隊發(fā)展提供支持,從組織、機制、人才等方面為業(yè)務提供人力解決方案;
3.針對業(yè)務團隊情況,提出人才配置、人才發(fā)展、人才培養(yǎng)建議,并進行有效落地;
4.根據(jù)業(yè)務發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢,提出合理的績效激勵方案,不斷提高組織效率;
5.組織文化的傳承者和落地者,打造良好的團隊氛圍,推動公司文化的建設。
任職要求:
職位要求:
1.本科及以上學歷,5年以上HRBP工作經(jīng)驗,快消品行業(yè)HRBP優(yōu)先;
2.熟悉人力資源2個以上模塊的流程并有實操經(jīng)驗,包括招聘、人才發(fā)展、績效等方向;
3.有良好的業(yè)務敏感性,具備事情閉環(huán)推動能力;
4.自驅(qū)型目標導向型HRBP。