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更新于 3月17日

人資管培生

1.3-1.8萬
  • 南平光澤縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

項目推動工廠變革人力資源轉型
人力資源管培生(制造變革方向)
核心職責與成長路徑
1. 項目認知與賦能
(1)在集團總部系統學習招聘、薪酬績效、員工關系、組織發(fā)展等核心模塊。
(2)參與制造業(yè)改革相關項目的背景研究、數據分析及初步方案研討,理解集團戰(zhàn)略與HR項目的對接點。
2. 工廠端深度浸入與項目協助
(1)派駐集團不同的基地工廠,深入生產一線,了解制造流程、崗位設置及人員結構。
(2)在相關指導下,協助推動具體HR變革項目在工廠的落地試點,例如:
新績效體系或技能認證方案的現場宣導與數據收集。
數字化HR工具在工廠的推廣支持與問題反饋。
參與工廠組織效能調研、員工訪談,撰寫小結報告。
跟蹤項目關鍵任務進度,協助組織項目會議并記錄行動項。
(3)學習并理解工廠端管理者與員工的核心訴求,成為總部與工廠之間的有效溝通橋梁。
3. 項目復盤與專長發(fā)展
(1) 對前一階段的實踐進行系統復盤;
(2)根據個人興趣、能力表現及業(yè)務需求,初步確定定崗方向。
任職要求
1. 學歷與專業(yè)
(1)至少2年制造業(yè)HR相關經驗/項目經驗的本科/碩士研究生;
(2)人力資源管理、項目管理、工商管理、工業(yè)工程、心理學、社會學等相關專業(yè)。
2. 知識與技能
(1)扎實的人力資源管理理論知識基礎。
(2)出色的數據分析能力、邏輯思維能力與學習能力
(3) 熟練使用Office辦公軟件,對數據敏感。
3. 素質與潛力
(1)對制造業(yè)與實體經濟發(fā)展有熱情:有志于在工業(yè)領域深耕,不畏懼深入一線。
(2)強大的適應性與韌性:能適應在總部與工廠間切換的工作環(huán)境,具備跨文化、跨層級溝通的潛質。
(3) 團隊協作與主動精神:樂于協作,并能主動發(fā)現問題、尋求解決方案。
(4)變革敏銳度:對組織變革、效率提升有好奇心,渴望在實踐中學習變革管理。

工作地點

南平光澤縣圣農發(fā)展

認證資質

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

翟女士/HR

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圣農集團創(chuàng)建于1983年,由傅光明先生創(chuàng)立,歷經四十二載深耕,已成長為中國白羽肉雞行業(yè)的全產業(yè)鏈龍頭企業(yè),是兼具規(guī)模、技術與口碑的民族農牧食品標桿,現誠邀各界英才攜手共成長、共享發(fā)展紅利!【全產業(yè)鏈實力,品質有保障】圣農構建了從自主育種、飼料加工、種雞養(yǎng)殖到食品深加工、產品銷售、快餐連鎖的完整白羽肉雞全產業(yè)鏈,堅持“自育·自繁·自養(yǎng)·自宰·深加工”閉環(huán)管理,是肯德基、麥當勞等全球知名餐飲品牌戰(zhàn)略合作伙伴,曾服務G20峰會、杭州亞運會等重大賽事,用實力筑牢產品安全防線?!痉N源技術領先,打破行業(yè)壁壘】作為國內首家實現白羽肉雞自主育種的企業(yè),圣農2019年成功培育國內首個白羽肉雞配套系“圣澤901”,填補行業(yè)空白;2024年種源走出國門落地坦桑尼亞,2025年出口與國內推廣成果顯著,料肉比達國際先進水平,種源優(yōu)勢持續(xù)領跑行業(yè),技術創(chuàng)新實力雄厚?!緲I(yè)績穩(wěn)健增長,發(fā)展?jié)摿薮蟆?2025年公司凈利潤同比增長超89%,綜合造肉成本同比下降超5%;C端零售、出口渠道收入增幅顯著,多渠道協同發(fā)力。2025年全資收購安徽太陽谷,形成雙品牌協同格局,2026年明確“韌性·增長”核心方向,發(fā)展勢頭強勁?!揪G色可持續(xù),員工有福祉】圣農深耕綠色低碳發(fā)展,構建循環(huán)經濟模式,光伏裝機容量超74MWp,助力“雙碳”戰(zhàn)略。同時重視人才培育,為員工提供完善福利,搭建清晰晉升通道與多元化成長平臺,打造有溫度的企業(yè)氛圍。【未來可期,共筑輝煌】未來,圣農將聚焦白羽肉雞全產業(yè)鏈核心,完善農業(yè)養(yǎng)殖4.0體系,打造10億羽肉雞產業(yè)集群,拓展多產業(yè)外延,致力于打造享譽世界的食品產業(yè)集群,期待你的加入,共筑百年基業(yè)!
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