崗位職責:
1. 負責分析現有物流運營流程,識別改善機會,制定并實施精益改善方案,提升運營效率與服務質量;
2. 通過數據分析與現場調研,深入理解業(yè)務流程中的瓶頸與問題,提出有效的改進措施,推動流程優(yōu)化;
3. 與各部門緊密合作,確保改善方案的有效落地,持續(xù)跟蹤改善效果,定期匯報項目進展與成果;
4. 研究并引入行業(yè)內先進的精益管理理念與工具,提升團隊的精益管理水平,推動組織持續(xù)改進;
5. 培訓和指導團隊成員,提升團隊整體的精益改善能力,構建學習型組織,促進團隊成長與發(fā)展。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,工業(yè)工程、物流管理、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 3-5年相關工作經驗,具備物流、供應鏈管理或相關領域的實踐經驗,熟悉精益管理、流程優(yōu)化等領域;
3. 專業(yè)能力:熟悉精益管理理論與實踐,具備流程優(yōu)化、成本控制、效率提升等方面的實際操作經驗;熟練使用精益工具,如價值流圖、5S、六西格瑪等;
項目管理:具備項目管理能力,能夠獨立負責項目的規(guī)劃、執(zhí)行與評估,確保項目按時高質量完成;
溝通協調:具備良好的溝通協調能力,能夠有效地與各部門協作,推動項目進展;
4. 基本素質
分析能力:具備獨立分析和解決問題的能力,能夠針對復雜問題提出有效的解決方案;
責任心:具有強烈的責任心,對工作認真負責,能夠承擔一定的工作壓力;
團隊合作:具備良好的團隊合作精神,能夠在團隊中發(fā)揮積極作用,促進團隊目標的實現;
創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新意識,關注行業(yè)動態(tài),能夠不斷學習和探索新技術、新方法,提升工作效率和質量。
符合京東價值觀:“客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信”