崗位職責:
1. 負責運輸管理工作,確保運輸流程的高效與安全,提升物流服務質(zhì)量; 
2. 制定并優(yōu)化運輸策略,降低運輸成本,提高運輸效率,確保運輸服務的時效性與可靠性; 
3. 管理運輸團隊,指導團隊成員完成各項運輸任務,提升團隊整體運作效率; 
4. 負責B2B運輸整體運營管理工作、成本體驗的改善和目標達成;
5. 負責B2B運輸承運商的日常管理;
6. 負責B2B運輸?shù)臉I(yè)務規(guī)劃和流程梳理。
 崗位要求:
 1. 教育背景 
學歷要求:大專及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、交通運輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先,專業(yè)不限; 
2. 工作經(jīng)驗 
工作經(jīng)驗:5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗,具備物流運輸管理、供應鏈優(yōu)化等領域的實踐經(jīng)驗,熟悉物流運輸流程及相關(guān)法律法規(guī); 
3. 能力要求: 
項目管理能力:具備較強的項目管理能力,能夠獨立負責大型物流運輸項目的規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)控; 
溝通協(xié)調(diào)能力:具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保項目順利進行; 
問題解決能力:具備較強的問題分析與解決能力,能夠在項目執(zhí)行過程中快速識別問題并提出有效解決方案; 
數(shù)據(jù)分析能力:具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運輸方案,提升運輸效率; 
4. 基本素質(zhì) 
團隊合作精神:具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員緊密合作,共同完成項目目標; 
責任心:具有強烈的責任心,能夠承擔較大的工作壓力,確保項目按時高質(zhì)量完成; 
創(chuàng)新意識:具備創(chuàng)新意識,能夠不斷探索物流運輸領域的新技術(shù)、新方法,提升工作效率和服務質(zhì)量; 
抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在高強度的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。 
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。