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更新于 11月3日

B2B運輸經(jīng)理

1-1.7萬·16薪
  • 西安灞橋區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 實力大公司

職位描述

B2B運輸經(jīng)理貨運/物流/倉儲郵政/快遞電子商務
崗位職責:
1. 負責運輸管理工作,確保運輸流程的高效與安全,提升物流服務質(zhì)量;
2. 制定并優(yōu)化運輸策略,降低運輸成本,提高運輸效率,確保運輸服務的時效性與可靠性;
3. 管理運輸團隊,指導團隊成員完成各項運輸任務,提升團隊整體運作效率;
4. 負責B2B運輸整體運營管理工作、成本體驗的改善和目標達成;
5. 負責B2B運輸承運商的日常管理;
6. 負責B2B運輸?shù)臉I(yè)務規(guī)劃和流程梳理。
崗位要求:
1. 教育背景
學歷要求:大專及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、交通運輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先,專業(yè)不限;
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗:5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗,具備物流運輸管理、供應鏈優(yōu)化等領域的實踐經(jīng)驗,熟悉物流運輸流程及相關(guān)法律法規(guī);
3. 能力要求:
項目管理能力:具備較強的項目管理能力,能夠獨立負責大型物流運輸項目的規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)控;
溝通協(xié)調(diào)能力:具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保項目順利進行;
問題解決能力:具備較強的問題分析與解決能力,能夠在項目執(zhí)行過程中快速識別問題并提出有效解決方案;
數(shù)據(jù)分析能力:具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運輸方案,提升運輸效率;
4. 基本素質(zhì)
團隊合作精神:具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員緊密合作,共同完成項目目標;
責任心:具有強烈的責任心,能夠承擔較大的工作壓力,確保項目按時高質(zhì)量完成;
創(chuàng)新意識:具備創(chuàng)新意識,能夠不斷探索物流運輸領域的新技術(shù)、新方法,提升工作效率和服務質(zhì)量;
抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在高強度的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。

工作地點

西安灞橋區(qū)京東亞洲一號智能產(chǎn)業(yè)園1期

職位發(fā)布者

成女士/高級招聘經(jīng)理

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京東(JD.COM)是中國領先的技術(shù)驅(qū)動型電商,并致力于成為領先的以供應鏈為基礎的技術(shù)與服務提供商。其尖端的零售基礎設施使消費者可以隨時隨地購買所需的任何商品。京東向合作伙伴、品牌商和多個領域開放了技術(shù)和基礎設施,作為零售基礎設施服務商推動各行各業(yè)生產(chǎn)效率的提升和創(chuàng)新。京東也是納斯達克100指數(shù)的一員和財富全球500強企業(yè)。
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