工作內(nèi)容:
1、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程落地管理: 全面負責(zé)快運產(chǎn)品在片區(qū)終端(網(wǎng)點/站點)的攬收、派送、站內(nèi)操作等全鏈路服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作流程的制定、宣導(dǎo)、落地與稽核,確保執(zhí)行到位,保障服務(wù)質(zhì)量。
2、核心運營指標(biāo)達成: 對終端“登峰”、攬派能力提升等核心KPI的達成負責(zé)。通過數(shù)據(jù)監(jiān)控、過程管理、資源協(xié)調(diào)及專項改進,驅(qū)動團隊持續(xù)提升運營效率和效能,確保目標(biāo)順利完成。
3、貨物與資金安全風(fēng)控: 建立并完善終端貨物與資金安全的風(fēng)險管控體系,主導(dǎo)丟損、物流損等異常事件的調(diào)查、定責(zé)與改善,制定預(yù)防措施,推動相關(guān)指標(biāo)持續(xù)優(yōu)化,降低運營風(fēng)險。
4、專項業(yè)務(wù)運營保障: 負責(zé)項目客戶、非標(biāo)業(yè)務(wù)、零售及平臺業(yè)務(wù)等新客戶/新業(yè)務(wù)的入網(wǎng)導(dǎo)入和落地保障。協(xié)調(diào)資源,定制化解決方案,處理日常運營中的異常,確保特殊業(yè)務(wù)平穩(wěn)高效運行。
5、異常處理與閉環(huán)優(yōu)化: 建立高效的終端異常問題響應(yīng)與解決機制,親自主導(dǎo)或授權(quán)處理重大運營異常與客戶投訴,深入根因分析,推動系統(tǒng)性改進,并反饋至流程與標(biāo)準(zhǔn)迭代,形成管理閉環(huán)。
任職資格:
1、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門和層級的人員進行有效的溝通和合作。
2、具備較強的邏輯思維和問題解決能力,能夠獨立分析問題并提出解決方案。
3、具備良好的團隊合作精神和學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。
4、具備較強的責(zé)任心和工作執(zhí)行力,能夠在壓力下完成任務(wù)。
5、價值觀正,原則性強。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。