工作內(nèi)容:
 1、服務(wù)標準與流程落地管理: 全面負責快運產(chǎn)品在片區(qū)終端(網(wǎng)點/站點)的攬收、派送、站內(nèi)操作等全鏈路服務(wù)標準、操作流程的制定、宣導(dǎo)、落地與稽核,確保執(zhí)行到位,保障服務(wù)質(zhì)量。
 2、核心運營指標達成: 對終端“登峰”、攬派能力提升等核心KPI的達成負責。通過數(shù)據(jù)監(jiān)控、過程管理、資源協(xié)調(diào)及專項改進,驅(qū)動團隊持續(xù)提升運營效率和效能,確保目標順利完成。
 3、貨物與資金安全風控: 建立并完善終端貨物與資金安全的風險管控體系,主導(dǎo)丟損、物流損等異常事件的調(diào)查、定責與改善,制定預(yù)防措施,推動相關(guān)指標持續(xù)優(yōu)化,降低運營風險。
 4、專項業(yè)務(wù)運營保障: 負責項目客戶、非標業(yè)務(wù)、零售及平臺業(yè)務(wù)等新客戶/新業(yè)務(wù)的入網(wǎng)導(dǎo)入和落地保障。協(xié)調(diào)資源,定制化解決方案,處理日常運營中的異常,確保特殊業(yè)務(wù)平穩(wěn)高效運行。
 5、異常處理與閉環(huán)優(yōu)化: 建立高效的終端異常問題響應(yīng)與解決機制,親自主導(dǎo)或授權(quán)處理重大運營異常與客戶投訴,深入根因分析,推動系統(tǒng)性改進,并反饋至流程與標準迭代,形成管理閉環(huán)。
 任職資格:
 1、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門和層級的人員進行有效的溝通和合作。
 2、具備較強的邏輯思維和問題解決能力,能夠獨立分析問題并提出解決方案。
 3、具備良好的團隊合作精神和學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。
 4、具備較強的責任心和工作執(zhí)行力,能夠在壓力下完成任務(wù)。 
 5、價值觀正,原則性強。
 符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。