工作內(nèi)容:
 1. 負(fù)責(zé)營業(yè)部的日常運(yùn)營管理,確保各項業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成,提升營業(yè)部的整體運(yùn)營效率與服務(wù)質(zhì)量;
 2. 制定并實施營業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略與計劃,推動業(yè)務(wù)增長,拓展市場份額,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn);
 3. 領(lǐng)導(dǎo)和管理營業(yè)部團(tuán)隊,包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等,營造積極向上的團(tuán)隊氛圍,提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力;
 4. 與上級部門及其他相關(guān)部門保持良好的溝通協(xié)作,確保信息暢通,共同推進(jìn)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn);
 5. 分析市場動態(tài)與競爭對手情況,及時調(diào)整營業(yè)部的運(yùn)營策略,確保公司在激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢地位。
 任職資格:
 1. 教育背景
  學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
 2. 工作經(jīng)驗
  工作經(jīng)驗:具備3-5年以上物流行業(yè)管理經(jīng)驗,至少2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,熟悉物流站點運(yùn)營管理流程;
 3. 能力要求:
  管理能力:具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力,能夠有效組織、協(xié)調(diào)和激勵團(tuán)隊成員,提升團(tuán)隊整體績效;
  戰(zhàn)略規(guī)劃:具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定站點運(yùn)營策略,推動業(yè)務(wù)發(fā)展;
  溝通協(xié)調(diào):具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與上下游部門及外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系;
  問題解決:具備較強(qiáng)的問題分析與解決能力,能夠快速響應(yīng)并解決站點運(yùn)營中出現(xiàn)的各種問題;
 4. 基本素質(zhì)
  責(zé)任心:具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,能夠承擔(dān)較大的工作壓力,確保站點運(yùn)營目標(biāo)的達(dá)成;
  團(tuán)隊合作:具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與團(tuán)隊成員緊密合作,共同完成工作任務(wù);
  創(chuàng)新意識:具備創(chuàng)新意識,能夠不斷探索和實踐新的管理方法和技術(shù),提升站點運(yùn)營效率;
  抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜,做出合理決策。
 符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。