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崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)大件園區(qū)經(jīng)分、體驗(yàn)、質(zhì)控、經(jīng)營(yíng)服務(wù)能力的監(jiān)管及改善，以及考核指標(biāo)制定及結(jié)果應(yīng)用；通過(guò)質(zhì)量提升組運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、KPI監(jiān)控，體驗(yàn)客訴管理，推動(dòng)各作業(yè)部門(mén)體驗(yàn)服務(wù)水平提升，指標(biāo)目標(biāo)達(dá)成；通過(guò)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)目標(biāo)管理，成本標(biāo)準(zhǔn)模型建立，以及經(jīng)營(yíng)分析機(jī)制，實(shí)現(xiàn)拉升整體經(jīng)營(yíng)水平，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力；

2. 負(fù)責(zé)屬地銷(xiāo)售全流程管理，統(tǒng)籌各中心屬地全場(chǎng)景&全環(huán)節(jié)銷(xiāo)售創(chuàng)收、解決方案輸出及客情維護(hù)，確保達(dá)成目標(biāo)；同時(shí)通過(guò)經(jīng)營(yíng)分析、體驗(yàn)提升、能力提升對(duì)園區(qū)內(nèi)體系、機(jī)制、工具組織能力進(jìn)行提升。屬地銷(xiāo)售創(chuàng)收及客情維護(hù)；

3. 負(fù)責(zé)制定、組織部門(mén)內(nèi)能力提升培訓(xùn)計(jì)劃，落地集團(tuán)與區(qū)域維度的人才培養(yǎng)項(xiàng)目，開(kāi)展組織能力提升工作。

4. 負(fù)責(zé)行政類(lèi)、耗材支持類(lèi)、項(xiàng)目運(yùn)維類(lèi)、系統(tǒng)相關(guān)工作的統(tǒng)籌與落地。

任職資格

1. 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2. 具備5-10年工作經(jīng)驗(yàn)，有供應(yīng)鏈管理、物流行業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 具備良好的業(yè)務(wù)敏感度，對(duì)供應(yīng)鏈管理有深入理解，能夠分析行業(yè)趨勢(shì)，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供策略支持；

4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)目標(biāo)，有成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5. 具備獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景，提出有效解決方案；

6. 溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通能力，能夠與各部門(mén)高效協(xié)作，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行；

7. 符合京東價(jià)值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。