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更新于 2026-03-23 00:28:43
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分揀中心場地經(jīng)理-E6000R

1.5-2萬·16薪
  • 嘉興南湖區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 實力大公司

職位描述

物流倉儲分揀中心運營
工作內(nèi)容：
1. 負責分揀中心的日常運營管理，確保場地的高效運作與安全，提升整體運營效率；
2. 領(lǐng)導并管理分揀中心的團隊，制定團隊目標，進行績效考核，促進團隊成員的職業(yè)發(fā)展；
3. 分析運營數(shù)據(jù)，識別運營過程中的問題與改進機會，提出并實施優(yōu)化方案，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度；
4. 與上級部門及其他相關(guān)團隊緊密合作，確保分揀中心的運營策略與公司整體戰(zhàn)略目標一致；
5. 負責分揀中心的成本控制，通過優(yōu)化資源配置與流程改進，實現(xiàn)成本最小化與效益最大化。
任職資格：
1. 教育背景
學歷要求：本科及以上學歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；專業(yè)不限，能力優(yōu)秀者亦可考慮；
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗，具備2年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉倉儲物流運營管理流程，具有較強的現(xiàn)場管理能力；
3. 能力要求：
管理能力：具備較強的團隊管理與領(lǐng)導能力，能夠有效激勵團隊成員，提升團隊整體績效；
溝通協(xié)調(diào)：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與上級、同事及外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系；
問題解決：具備較強的分析和解決問題的能力，能夠迅速應(yīng)對現(xiàn)場突發(fā)事件，確保運營順暢；
戰(zhàn)略規(guī)劃：具備一定的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定相應(yīng)的運營策略；
4. 基本素質(zhì)
責任心：具有強烈的責任心和使命感，能夠承擔較大的工作壓力，確保工作目標的達成；
團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密合作，共同完成工作任務(wù)；
創(chuàng)新意識：具備創(chuàng)新意識，能夠不斷探索和實踐新的管理方法，提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高強度的工作環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài)。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。

工作地點

南湖區(qū)嘉興

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

邵女士/招聘經(jīng)理

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京東（JD.COM）是中國領(lǐng)先的技術(shù)驅(qū)動型電商，并致力于成為領(lǐng)先的以供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)的技術(shù)與服務(wù)提供商。其尖端的零售基礎(chǔ)設(shè)施使消費者可以隨時隨地購買所需的任何商品。京東向合作伙伴、品牌商和多個領(lǐng)域開放了技術(shù)和基礎(chǔ)設(shè)施，作為零售基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)商推動各行各業(yè)生產(chǎn)效率的提升和創(chuàng)新。京東也是納斯達克100指數(shù)的一員和財富全球500強企業(yè)。
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