崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的監(jiān)控和分析,進(jìn)行規(guī)模、服務(wù)、履約、成本等維度的分析并提供解決方案;
2.基于對(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)分析,跟蹤區(qū)域經(jīng)營(yíng)狀態(tài),分析問題,輔助戰(zhàn)區(qū)負(fù)責(zé)人進(jìn)行決策;
3.協(xié)助秒送負(fù)責(zé)人,推動(dòng)核心項(xiàng)目落地,跟進(jìn)項(xiàng)目達(dá)成情況;
4.與總部/省區(qū)高效協(xié)同,收集一線現(xiàn)狀與需求等信息動(dòng)態(tài),協(xié)同總部/省區(qū)并提供決策指引;
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具備較強(qiáng)的人際溝通、邏輯思維和市場(chǎng)分析能力,同時(shí)具備體系化思維,能整體把握大盤并推動(dòng)創(chuàng)新業(yè)務(wù)與經(jīng)營(yíng)發(fā)展
3.適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展,對(duì)平臺(tái)認(rèn)可度高,愿意長(zhǎng)期發(fā)展;
4.有團(tuán)隊(duì)管理和文化塑造能力;