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更新于 2026-03-19 00:11:21
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大件DC中心經(jīng)理-Q3823U

2-4萬·16薪
  • 廊坊廣陽區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 實力大公司

職位描述

WMSERP倉庫管理團隊管理數(shù)據(jù)分析
工作內(nèi)容：
1. 負責大件倉庫的日常運營管理，確保倉庫的高效運作，提升倉儲服務質(zhì)量與客戶滿意度；
2. 制定并實施倉庫的安全管理制度，確保倉庫作業(yè)安全，降低事故發(fā)生率；
3. 優(yōu)化倉庫的物流流程，提高倉儲效率，降低運營成本，提升整體物流服務水平；
4. 領導并管理倉庫團隊，通過有效的團隊建設與培訓，提升團隊成員的專業(yè)技能與服務意識；
5. 分析倉庫運營數(shù)據(jù)，制定改進措施，持續(xù)優(yōu)化倉庫管理流程，確保業(yè)務目標的達成；
6. 與供應商、客戶及其他部門緊密合作，確保倉儲服務的順暢對接，提升整體供應鏈效率。
任職資格：
1. 教育背景
學歷要求：本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；專業(yè)不限，能力優(yōu)秀者亦可考慮；
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：5-10年倉儲管理相關工作經(jīng)驗，至少3年以上倉庫管理崗位經(jīng)驗，具備大型倉庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 能力要求：
管理能力：具備較強的團隊管理能力，能夠有效組織和協(xié)調(diào)團隊完成各項工作任務；熟悉倉庫運營管理流程，能夠制定并優(yōu)化倉庫管理制度和流程；
溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與上級、同事及外部合作伙伴建立良好的合作關系；
問題解決：具備較強的分析和解決問題的能力，能夠迅速應對倉庫運營中出現(xiàn)的各種問題；
數(shù)據(jù)分析：具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析指導倉庫運營決策；
4. 基本素質(zhì)
責任心：具有強烈的責任心和服務意識，能夠確保倉庫運營的高效與安全；
團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠在團隊中發(fā)揮積極作用，推動團隊共同進步；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持工作效率和質(zhì)量；
創(chuàng)新意識：具備一定的創(chuàng)新意識，能夠不斷探索倉庫管理的新方法和新技術，提升倉庫運營效率。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。

工作地點

廊坊廣陽區(qū)京東總部4號樓4號樓

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

劉云龍/招聘經(jīng)理

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