崗位職責:
1、協(xié)助區(qū)域行政及人力資源負責人處理日常人事工作;
2、負責新員工入職辦理,包括相關(guān)資料的審核、收集、整理及歸檔;
3、負資店鋪員工入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)的資料收集;
4、負責利用各種招聘渠道以滿足區(qū)域的人才需求,并進行簡歷的甄別;
5、上級安排及協(xié)助部門同事的其他工作。
任職要求:
1、3年工作經(jīng)驗,有一定人力資源理論知識基礎(chǔ),了解基本的人力資源事務性工作流程;
2、良好的溝通表達能力,有一定文字撰寫能力;
3、了解常見的人力資源系統(tǒng)軟件,熟練使用辦公自動化軟件。
4、辦事細心認真,工作責任心較好;
5、性格開朗,思維活躍,有良好的團隊合作意識。