職責描述:
1.負責招商營運板塊的各項管理工作。負責指導組織制訂年度經(jīng)營指標、年度經(jīng)營計劃并組織全員實施,并確保完成。
2.協(xié)助項目總與總部溝通,進行招商定位、整體規(guī)劃布局的確定,并指導組織部門人員保質保量完成商戶招商引進、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營管理工作,以及各項招商運營的現(xiàn)場工作。
3.負責重點空置鋪位、重點品牌的招商洽談、落位等。
4.負責指導組織部門制訂并上報經(jīng)營合同、協(xié)議、營運計劃及各項業(yè)務報表, 組織開展多種經(jīng)營活動,并監(jiān)督對效果的執(zhí)行情況做出評估。
5.負責組織、檢查本部門各個崗位的日常工作,檢查、監(jiān)督本部門的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況, 組織本部門培訓及目標考核工作。
6.確?,F(xiàn)場的有序經(jīng)營,負責檢查租金、物業(yè)管理費及能源費的及時收繳工作, 廣告位的出租情況及收費等工作,并檢查監(jiān)督客服的管理工作。
7.負責與內(nèi)部各部門的溝通及協(xié)調(diào)工作,同時協(xié)調(diào)商戶的溝通管理工作以及相關外聯(lián)單位的溝通與協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1.經(jīng)驗與資源:
1)5年以上大型購物中心/商業(yè)地產(chǎn)招商營運經(jīng)驗;
2)擁有豐富的品牌資源(尤其在餐飲、零售、兒童、體驗等業(yè)態(tài)),有京津冀品牌資源,有成功引進標桿品牌的案例。
2.專業(yè)能力:
1)具備出色的商務談判、市場分析、數(shù)據(jù)洞察能力。
2) 能獨立制定招商營運策略,并能為團隊提供有效的方法指導與賦能。
3.綜合素質:
1)本科及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè)。
2) 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力和團隊協(xié)作精神。