雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
品牌營(yíng)銷品牌策劃品牌渠道品牌合作供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)商務(wù)洽談
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)談判并引入外部生態(tài)資源（如跨界品牌、服務(wù)提供商），設(shè)計(jì)聯(lián)合會(huì)員權(quán)益與活動(dòng)，豐富會(huì)員價(jià)值感知。
2、基于會(huì)員數(shù)據(jù)與市場(chǎng)洞察，向商品與供應(yīng)鏈部門提出精準(zhǔn)的新品開發(fā)、包裝改進(jìn)及庫(kù)存優(yōu)化建議。
3、牽頭涉及多部門的重點(diǎn)會(huì)員項(xiàng)目（如“門店新品體驗(yàn)中心”、“跨界聯(lián)合會(huì)員日”），制定協(xié)同作戰(zhàn)地圖，確保各環(huán)節(jié)無(wú)縫銜接與高效執(zhí)行。
4、建立常態(tài)化跨部門溝通機(jī)制，同步會(huì)員洞察與運(yùn)營(yíng)需求，解決項(xiàng)目推進(jìn)中的資源與優(yōu)先級(jí)沖突。
5、分析外部生態(tài)合作案例，評(píng)估引入機(jī)會(huì)與潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定合作談判策略。
任職要求：
1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)生態(tài)合作、零售行業(yè)商品運(yùn)營(yíng)或戰(zhàn)略合作經(jīng)驗(yàn)，有成功的跨部門復(fù)雜項(xiàng)目推進(jìn)或?qū)ν馍虅?wù)談判案例優(yōu)先。
2、卓越的協(xié)同與談判力：具備出色的跨部門協(xié)調(diào)與外部商務(wù)談判能力，能有效整合資源、達(dá)成共識(shí)、驅(qū)動(dòng)結(jié)果。
3、強(qiáng)大的執(zhí)行力與推動(dòng)力：結(jié)果導(dǎo)向，能制定清晰計(jì)劃，在復(fù)雜環(huán)境中排除阻力，確保項(xiàng)目高質(zhì)量按時(shí)落地。
4、深刻的供應(yīng)鏈與市場(chǎng)洞察：熟悉快消品或生鮮供應(yīng)鏈基本邏輯，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者需求有敏銳的感知和分析能力。
5、具備系統(tǒng)思維和用戶中心思維，能夠平衡用戶體驗(yàn)、商業(yè)目標(biāo)與運(yùn)營(yíng)可行性。
6、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)談判并引入外部生態(tài)資源（如跨界品牌、服務(wù)提供商），設(shè)計(jì)聯(lián)合會(huì)員權(quán)益與活動(dòng)，豐富會(huì)員價(jià)值感知。
2、基于會(huì)員數(shù)據(jù)與市場(chǎng)洞察，向商品與供應(yīng)鏈部門提出精準(zhǔn)的新品開發(fā)、包裝改進(jìn)及庫(kù)存優(yōu)化建議。
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4、建立常態(tài)化跨部門溝通機(jī)制，同步會(huì)員洞察與運(yùn)營(yíng)需求，解決項(xiàng)目推進(jìn)中的資源與優(yōu)先級(jí)沖突。
5、分析外部生態(tài)合作案例，評(píng)估引入機(jī)會(huì)與潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定合作談判策略。
任職要求：
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2、卓越的協(xié)同與談判力：具備出色的跨部門協(xié)調(diào)與外部商務(wù)談判能力，能有效整合資源、達(dá)成共識(shí)、驅(qū)動(dòng)結(jié)果。
3、強(qiáng)大的執(zhí)行力與推動(dòng)力：結(jié)果導(dǎo)向，能制定清晰計(jì)劃，在復(fù)雜環(huán)境中排除阻力，確保項(xiàng)目高質(zhì)量按時(shí)落地。
4、深刻的供應(yīng)鏈與市場(chǎng)洞察：熟悉快消品或生鮮供應(yīng)鏈基本邏輯，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者需求有敏銳的感知和分析能力。
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6、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
廣東省深圳市鹽田區(qū)深鹽路2005號(hào)
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