工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定人員招聘制度,編制招聘計劃,制定招聘方案,跟進(jìn)招聘過程各項工作,及時報送招聘有關(guān)各類臺賬;
2.負(fù)責(zé)制定人員培訓(xùn)、新入職員工崗前制度,編制培訓(xùn)計劃,組織開展培訓(xùn),跟進(jìn)培訓(xùn)具體工作,報送培訓(xùn)有關(guān)各類臺賬;
3.負(fù)責(zé)人員信息工作,人員招聘與配置管理,公司專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理等工作;
4.協(xié)助編寫和完善崗位說明書,及時根據(jù)實際變化更新崗位說明書;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1.具有良好的職業(yè)操守,保密意識強(qiáng);
2.具有較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力;
3.具有較強(qiáng)的寫作能力,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致認(rèn)真,能承受一定的工作壓力;
4.具有較高的專業(yè)素養(yǎng),具備履行崗位職責(zé)必需的專業(yè)知識,具備足夠的勝任能力。
招聘對象:
1.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(未參保的)
2.年齡35歲及以下
3.本科及研究生以上學(xué)歷,工商管理類、公共管理類、中國語言文學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;