崗位職責(zé):1、分析用戶行為及業(yè)務(wù)流程,挖掘潛在需求,形成需求規(guī)范,確保需求完整性和一致性,參與需求評審會議,與開發(fā)、測試團(tuán)隊(duì)對齊需求細(xì)節(jié),減少理解偏差。
2、根據(jù)項(xiàng)目需求,編寫實(shí)施方案、完成現(xiàn)場裝調(diào)試。根據(jù)項(xiàng)目需求,為客戶提供公司軟件產(chǎn)品術(shù)調(diào)試,完成項(xiàng)目交付,具備現(xiàn)場技術(shù)支持與問題處理能力。
3、用戶提供全面的售后技術(shù)指導(dǎo),參與用戶培訓(xùn)、系統(tǒng)驗(yàn)收及后期優(yōu)化,提升用戶滿意度。
4、有能力參與前期的項(xiàng)目立項(xiàng)、可行性分析項(xiàng)目建設(shè)方案等制定,以及功能需求的評審。
5、定期評估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),確保項(xiàng)目實(shí)施過程的順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度的跟蹤和客戶反饋的收集。
6、負(fù)責(zé)文件的歸檔整理,包括項(xiàng)目實(shí)施過程中各成員輸出的提交、項(xiàng)目日周報(bào)表、項(xiàng)目聯(lián)系人名單的發(fā)放等內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作。
任職要求/技術(shù)能力:
1、 有3年以上的產(chǎn)品需求調(diào)研分析及策劃崗位經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目的需求調(diào)研分析及策劃,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力及分析問題解決問題的能力,注重實(shí)施和結(jié)果,注重細(xì)節(jié)。
2、熟練掌握產(chǎn)品相關(guān)工具,包括axure、visio、Xmind/Mindmanage等,具備快速原型繪制能力。
3、溝通能力強(qiáng),能獨(dú)立與客戶洽談需求或進(jìn)行項(xiàng)目演示、進(jìn)度匯報(bào)
4、 具備良好的文檔編制能力,能根據(jù)客戶需求獨(dú)立或在指導(dǎo)下完成分析、設(shè)計(jì)并形成解決方案。
5.、有軟件測試經(jīng)驗(yàn)者、具備電網(wǎng)行業(yè)背景優(yōu)先。
福利待遇:1.員工享有五險(xiǎn)一金,國家法定節(jié)假日,根據(jù)員工在公司的工作年限,還可享受不同天數(shù)的帶薪年假(若因工作需要加班,后期可調(diào)休)。
2.公司發(fā)放傳統(tǒng)節(jié)日過節(jié)費(fèi)或禮品、生日福利卡、年度體檢等福利,且不定期組織團(tuán)建。
3.公司根據(jù)部門效益,發(fā)放年終獎或項(xiàng)目獎。
4.公司根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)度、用戶滿意度等情況,綜合評估提高薪酬待遇。
5.公司不定期為員工提供電力知識、軟件技能、行業(yè)發(fā)展、思想文化建設(shè)等方面的培訓(xùn),培訓(xùn)期間薪資正常發(fā)放,學(xué)習(xí)效果顯著有相應(yīng)獎勵。
6.公司屬于電網(wǎng)系統(tǒng)國有企業(yè),工作穩(wěn)定、項(xiàng)目較多,可提供長期穩(wěn)定有前途的發(fā)展機(jī)會。
專業(yè)及學(xué)歷要求:制本科及以上學(xué)歷;電氣自動化/計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)/軟件/信息系統(tǒng)/電力相關(guān)專業(yè)