崗位職責(zé):1、從事負(fù)管系統(tǒng)統(tǒng)一基座軟件的功能設(shè)計、開發(fā)、實現(xiàn)和優(yōu)化;
2、根據(jù)產(chǎn)品功能模塊設(shè)計,編碼實現(xiàn)各模塊功能,并確保開發(fā)質(zhì)量與進(jìn)度;
3、負(fù)責(zé)軟件的設(shè)計、編程、調(diào)試和模塊測試工作。
技術(shù)能力:1、2年及以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,熟悉Java項目開發(fā)流程;
2、精通Spring Boot、Mybatis等微服務(wù)框架,熟練掌握服務(wù)注冊、配置、網(wǎng)關(guān)、負(fù)載均衡、調(diào)用鏈等微服務(wù)組件;
3、熟練掌握MySQL、Redis等數(shù)據(jù)庫;
4、熟練掌握Restful API、具有微服務(wù)軟件系統(tǒng)的設(shè)計能力;
5、負(fù)責(zé)項目技術(shù)相關(guān)文檔編寫;
福利待遇:1.員工享有五險一金,國家法定節(jié)假日,根據(jù)員工在公司的工作年限,還可享受不同天數(shù)的帶薪年假(若因工作需要加班,后期可調(diào)休)。
2.公司發(fā)放傳統(tǒng)節(jié)日過節(jié)費或禮品、生日福利卡、年度體檢等福利,且不定期組織團(tuán)建。
3.公司根據(jù)部門效益,發(fā)放年終獎或項目獎。
4.公司根據(jù)個人工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)度、用戶滿意度等情況,綜合評估提高薪酬待遇。
5.公司不定期為員工提供電力知識、軟件技能、行業(yè)發(fā)展、思想文化建設(shè)等方面的培訓(xùn),培訓(xùn)期間薪資正常發(fā)放,學(xué)習(xí)效果顯著有相應(yīng)獎勵。
6.公司屬于電網(wǎng)系統(tǒng)國有企業(yè),工作穩(wěn)定、項目較多,可提供長期穩(wěn)定有前途的發(fā)展機(jī)會。
學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上,年齡:35歲以下