1,根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,統(tǒng)計各部門的招聘需求,招聘工廠所需的各類人才。2,利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,開發(fā)招聘渠道。3,負責(zé)職位發(fā)布,簡歷篩選,電話溝通和預(yù)約面試;4,執(zhí)行招聘,甄選,面試,錄用,安置工作。
5,對擬錄用候選人進行入職前背景調(diào)查,OFFER洽談,發(fā)送。6,完成上級安排的其他工作任務(wù)。任職要求:
1,大專及以上學(xué)歷:
2,具備2年以上的招聘工作經(jīng)驗;
3,具備招聘的專業(yè)知識,熟悉招聘流程;
4,具備分析和識別人才的能力,溝通交流能力,人際關(guān)系處理能力;薪資方式:基本工資+招聘提成獎,薪資上不封頂。