崗位職責

1. 質量戰(zhàn)略統(tǒng)籌：主導制定集團鋰電池回收全產業(yè)鏈質量戰(zhàn)略、中長期質量規(guī)劃及年度質量目標，對齊行業(yè)標準（如GB/T、IEC相關標準）與客戶需求，搭建覆蓋“廢舊電池回收-預處理-冶煉-再生材料生產-成品檢驗”全流程的質量管控體系，推動質量文化建設，實現集團質量水平標準化、規(guī)范化提升。
2. 質量體系搭建與落地：負責ISO9001、IATF16949（若涉及車用材料）、ISO14001等管理體系在集團及各子公司、生產基地的搭建、認證、維護與持續(xù)優(yōu)化；建立健全質量管理制度、操作規(guī)程、檢驗標準及考核機制，監(jiān)督各板塊嚴格執(zhí)行，確保質量體系有效運行并通過內外部審核。
3. 全流程質量管控：統(tǒng)籌廢舊電池入廠檢驗（外觀、容量、成分、雜質含量等）、生產過程質量巡檢與關鍵點控制（預處理精度、冶煉工藝參數、材料純度等）、成品出廠檢驗（再生鎳鈷錳鋰等金屬純度、雜質限值、性能指標等），識別質量風險點，制定預防與糾正措施，杜絕不合格品流入或出廠。
4. 質量問題閉環(huán)管理：主導集團重大質量事故、客戶質量投訴的調查、分析與處理，追溯問題根源，制定整改方案并跟蹤落地，形成“發(fā)現-分析-整改-驗證-復盤”的閉環(huán)管理機制；定期組織質量復盤會議，匯總質量數據，持續(xù)降低質量損失。
5. 質量團隊管理與賦能：搭建集團及各子公司質量團隊（檢驗、體系、質控、研發(fā)質量等），明確崗位職責與晉升通道，開展專業(yè)技能培訓（如鋰電池回收行業(yè)檢驗技術、質量工具應用），提升團隊整體專業(yè)能力；建立質量考核體系，激發(fā)團隊積極性，打造高素質、高效率的質量隊伍。
6. 跨部門協(xié)同與資源統(tǒng)籌：對接研發(fā)、生產、采購、銷售、供應鏈等部門，協(xié)同推進新產品/新工藝量產過程中的質量驗證，優(yōu)化設計與生產環(huán)節(jié)的質量控制；統(tǒng)籌集團質量資源（檢驗設備、實驗室、檢測技術），推動各子公司質量管控協(xié)同一致，實現集團質量資源高效利用。
7. 行業(yè)合規(guī)與標準跟進：密切關注鋰電池回收行業(yè)質量標準、環(huán)保法規(guī)、安全規(guī)范的更新動態(tài)，推動集團質量管控體系適配最新合規(guī)要求。

任職資格

1. 學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，材料科學與工程、化學工程與工藝、冶金工程、質量管理工程等相關專業(yè)，持有中級及以上質量工程師職稱、注冊審核員（CCAA）證書者優(yōu)先。
2. 工作經驗：5年以上質量管控工作經驗，其中3年以上鋰電池回收、有色金屬冶煉、新能源材料行業(yè)質量管理經驗，2年以上集團級或大型生產企業(yè)質量部門負責人任職經歷；熟悉鋰電池回收（濕法）全流程工藝及質量控制要點，有全產業(yè)鏈質量管控經驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力：精通質量管理體系（ISO9001、IATF16949等）搭建與運維，具備豐富的內外部審核經驗；熟練掌握質量工具（SPC、FMEA、APQP、PPAP、8D等）的應用，能獨立主導重大質量問題分析與改進；熟悉鋰電池回收行業(yè)相關質量標準、檢驗方法及檢測設備（如ICP、原子吸收光譜儀等）的操作與校準。
4. 管理能力：具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、統(tǒng)籌規(guī)劃能力及團隊管理能力，能有效搭建并帶領跨區(qū)域、跨子公司的質量團隊；擁有極強的跨部門溝通協(xié)調能力、問題解決能力及抗壓能力，能推動質量戰(zhàn)略落地與重大質量問題閉環(huán)。
5. 其他要求：具備強烈的質量意識、責任心及原則性，熟悉鋰電池回收行業(yè)合規(guī)要求與環(huán)保、安全相關規(guī)定；英語讀寫流利者優(yōu)先，擁有行業(yè)頭部企業(yè)質量管理經驗、重大質量改進項目操盤經驗者優(yōu)先。