崗位職責(zé):
1、生產(chǎn)異常處理與快速改善:建立快速響應(yīng)與根因分析機制,主導(dǎo)解決生產(chǎn)過程中的重大工藝、設(shè)備異常和質(zhì)量問題,市場(客訴)問題改善方案與標(biāo)準(zhǔn)化快速轉(zhuǎn)化,制程異常分析改善與產(chǎn)品規(guī)范同步改進;
2、精益生產(chǎn)與效率提升:系統(tǒng)性地推動精益理念與工具(如VSM, 5S, TPM)的應(yīng)用,通過消除浪費、優(yōu)化布局和流程自動化,持續(xù)提升設(shè)備綜合效率(OEE)和人均效率,實現(xiàn)降本增效;
3、新品工程與技術(shù)創(chuàng)新:主導(dǎo)現(xiàn)有生產(chǎn)流程、工藝參數(shù)的持續(xù)優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)化,并引入先進的工裝、模具及自動化技術(shù),輸出工藝標(biāo)準(zhǔn)化完善工程規(guī)范文件,加強典型案例庫建設(shè)、知識傳承機制;
4、設(shè)備與裝備管理:構(gòu)建完善的設(shè)備預(yù)防性維護體系,確保關(guān)鍵設(shè)備的選型、驗收、維護和改造工作高效進行,保障設(shè)備穩(wěn)定、安全、高效運行,為生產(chǎn)提供可靠支撐;
5、主導(dǎo)新材料選型驗證與成型機理研究,推動新材料導(dǎo)入與成型工藝優(yōu)化;統(tǒng)籌壓鑄模具全生命周期技術(shù)管理,保障核心零部件壓鑄質(zhì)量與競爭優(yōu)勢。
6、部門管理與團隊建設(shè),深度參與員工技能培訓(xùn)。
任職要求:
1、材料類、模具類、機電工程、工業(yè)工程、管理類等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上制造企業(yè)運營相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉壓鑄機操作方式及結(jié)構(gòu)原理、壓鑄模具結(jié)構(gòu)及模流分析;
4、熟練運用DOE、PDCA、PFMEA、8D、IE工具;
5、有制程能力分析、客訴分析改善、項目改善及精益改善等實踐工作經(jīng)歷。